Fyn/Syddanmark

Der er fastlagt 6 årlige møder i 2019. Agendaen er lidt ændret i forhold til tidligere. Vi starter med en uformel HR-snak over en sandwich efterfulgt af en kort ”Siden sidst”, hvor vi spørger, om nogle har nogle værdifulde HR-nyheder, de gerne vil dele med gruppen.

Herefter følger et indlæg fra virksomheden, som afholder mødet, og efterfulgt af eftermiddagens HR-tema fremlagt af en ekstern eller intern indlægsholder. Afslutningsvis er der indlagt tid til andre HR-spørgsmål, som man gerne vil have gruppens syn på.

Årsplan 2020

Tirsdag d. 4. februar kl. 13.00 – 16.00
Tema: Hvilke fokus har de nordiske HR-afdelinger i øjeblikket?
Rapport fra de nordiske HR-organisationer i samarbejde med EY

Onsdag d. 22. april kl. 13.00 – 16.00
Tema: Økonomi for ikke-økonomer/HR

Onsdag d. 10. juni kl. 9.00 – 21.00 (Heldagsmøde)
Tema 1: Ansættelse af udenlandsk arbejdskraft fra og udenfor EU
Tema 2: Moving Global Talent rapport og værktøjsorienteret indlæg
Tema 3: Fastholdelse af kernemedarbejder/adfærdsdesign
Tema 4: Personalegoder nu og i fremtiden

Torsdag d. 20. august kl. 13.00 – 16.00
Tema: Generationsledelse. De kommende generationers krav og ønsker til arbejdsmarkedet

Tirsdag d. 27. oktober kl. 13.00 – 16.00
Tema: Jordnær HR-sparring 

Tirsdag d. 8. december kl. 13.00 – 16.00
Tema: Julemøde 

Udvalg af tidligere temaer

  • HR-fokusområder de kommende år
  • Performance management
  • HR-nøgletal – need to know or nice to know
  • Leadership pipeline
  • Positiv psykologi i praksis
  • Digitale arbejdspladser. Hvor digitale skal vi være, og hvordan styrer vi det og skal det styres?
  • Opsigelser generelt samt ved seniorer/handicapforhold.
    Den nye ferielovgivning
  • Lederudvikling - målrettet mod individuelle indlæringsmetoder
  • Sociale medier og brug af disse
  • Group mind-set
  • Medarbejdernes kompetencer ved brug af jobrotation
  • Rekruttering af medarbejdere i/fra udlandet
  • Intro-programmer for nye medarbejdere
  • Performancerejsen - mærk suset, når entusiamen breder sig
  • HR som løftestang i strategieksekveringen
  • Hvordan kan ledere og HR bidrage til at skabe mening og trivsel i arbejdslivet?
  • Øget værdi over forretningsstrategi til HR-strategien
  • HR i en hastig voksende virksomhed

Gruppens facilitator

Kim Staack Nielsen
ksn@danskhr.dk
38 41 61 30