Ledelse i Udvikling
Få gode værktøjer til at håndtere de daglige personaleudfordringer som leder
HR-aktiviteter udvikles og igangsættes ofte af HR-afdelingen, men de konkrete aktiviteter skal i høj grad gennemføres af virksomhedens ledere. DANSK HR’s ledelsesmagasin, Ledelse i Udvikling, tilbyder lederen værktøjer til at håndtere de daglige udfordringer, når det handler om at have medarbejdere under sig.
Ledelse i Udvikling er for dig, som er leder og har personaleansvar, og som ønsker at hente inspiration til eller holde dig ajour med den seneste udvikling. I hvert magasin præsenteres virkelighedsnære cases med fokus på praktiske erfaringer og gode råd.
Internationale medarbejdere & kulturforskelle, Ledelse af korttidsansatte, Ny generation = Nye krav til lederne og Mellemlederens dilemmaer, er nogle af de temaer, Ledelse i Udvikling sætter på dagsordenen i 2019.
Ud over temaartiklerne er der i magasinet hver gang en række faste rubrikker blandt andet adfærdsledelse, Jura-update for ledere, God ledelse i det 21. århundrede og meget mere.
Ledelse i Udvikling udkommer fem gange om året: ultimo januar, marts, maj, september og november.
Tegn abonnement
Hvis du ikke er medlem, kan du tegne abonnement på magasinet til 396 kr. + moms ved at sende os en mail på info@danskhr.dk
Læs artikel
Temaer 2019
- Januar: Internationale medarbejdere & kulturforskelle
- Marts: Fremtidens lederskab – et kig på forskellige ledelsesfilosofier
- Maj: Ledelse af korttidsansatte
- September: Ny generation = Nye krav til lederne
- November: Mellemlederens dilemmaer
Temaer 2018
- Nr. 1: Feedback
- Nr. 2: Onboarding & fastholdelse
- Nr. 3: Mennesket, maskinen og ledelse
- Nr. 4: Den relationelle lederrolle
- Nr. 5: Forstå dine medarbejdere
Læs flere temaartikler fra tidligere udgivelser af Ledelse i Udvikling