Ledelse i Udvikling

Få gode værktøjer til at håndtere de daglige personaleudfordringer som leder

HR-aktiviteter udvikles og igangsættes ofte af HR-afdelingen, men de konkrete aktiviteter skal i høj grad gennemføres af virksomhedens ledere. DANSK HR’s ledelsesmagasin, Ledelse i Udvikling, tilbyder lederen værktøjer til at håndtere de daglige udfordringer, når det handler om at have medarbejdere under sig.

Ledelse i Udvikling er for dig, som er leder og har personaleansvar, og som ønsker at hente inspiration til eller holde dig ajour med den seneste udvikling. I hvert magasin præsenteres virkelighedsnære cases med fokus på praktiske erfaringer og gode råd.

Internationale medarbejdere & kulturforskelle, Ledelse af korttidsansatte, Ny generation = Nye krav til lederne og Mellemlederens dilemmaer, er nogle af de temaer, Ledelse i Udvikling sætter på dagsordenen i 2019.

Ud over temaartiklerne er der i magasinet hver gang en række faste rubrikker blandt andet adfærdsledelse, Jura-update for ledere, God ledelse i det 21. århundrede og meget mere.

Ledelse i Udvikling udkommer fem gange om året: ultimo januar, marts, maj, september og november.

Tegn abonnement

Hvis du ikke er medlem, kan du tegne abonnement på magasinet til 396 kr. + moms ved at sende os en mail på info@danskhr.dk

Læs artikel

Temaer 2020

• Januar: Mod i ledelse
• Marts: Adfærdsledelse
• Maj: Agil ledelse
• September: Det hele menneske - den hele leder
• November: Distanceledelse

Temaer 2019

• Nr. 1 Internationale medarbejdere & kulturforskelle
• Nr. 2: Fremtidens lederskab – et kig på forskellige ledelsesfilosofier
• Nr. 3: Ledelse af korttidsansatte
• Nr. 4: Ny generation = Nye krav til lederne
• Nr. 5: Mellemlederens dilemmaer

Læs flere temaartikler fra tidligere udgivelser af Ledelse i Udvikling