Det sker
Opsigelser og fratrædelsesaftaler
Sted:
Teams
Dato/tid:
23.10.2024 11:00 -
11:30
LIVE jura-update med Legal Advisor i DANSK HR Rie Nielsen.
Kun for medlemmer af DANSK HR
Mødelink sendes på nyhedsmailen og kan findes på medlemsportalen
______________________________________________________________________
Få langt bedre ideer og få AI som kreativ kollega
Sted:
Teams
Dato/tid:
05.11.2024 11:00 -
11:45
På dette webinar vil Professor, Ph.d. Christian Byrge demonstrere, hvordan kunstig intelligens kan anvendes til at generere bedre ideer og skabe flere perspektiver på de udfordringer, som du møder i dit daglige arbejde.
Vi vil dykke ned i, hvorfor traditionelle brainstorming-sessioner ofte resulterer i velkendte idéer, som vi allerede har hørt om eller set før.
Du vil også få konkrete teknikker til at udvikle innovative ideer, der har potentiale til at skabe nye gennembrud, konkurrencefordele eller effektiviseringer.
Endvidere vil vi udforske, hvordan du kan bruge værktøjer som ChatGPT, Gemini eller CoPilot til at generere nye perspektiver og idéer, som selv dine kolleger måske ikke har tænkt på.
Indlægsholder: Professor, Ph.d. Christian Byrge
Kun for medlemmer af DANSK HR
Mødelink sendes på nyhedsmailen og kan findes på medlemsportalen
________________________________________________________________________
HRpower-to-X: HRs rolle i en omskiftelig tid – en balancekunst?
Sted:
København
Dato/tid:
06.11.2024 08:30 -
12:30
HR er ofte dem, der hjælper og supporterer de andre i organisationen, så hvem hjælper og supporterer HR?
Vi sætter spot på trivsel og udvikling på HR gangen med fokus på både den personlige og mentale effektivitet. Du får redskaber og inspiration og tid til egen refleksion – lige til at tage med hjem og gøre til dit. Vi trækker på den nyeste viden om, hvad der skal til for at styrke og holde balancen i en omskiftelig tid!
Underviser: Tina Pedersen, HR-konsulent og netværkschef ved DANSK HR.
________________________________________________________________________
Modul 3: Reglerne under ansættelsen
Sted:
København
Dato/tid:
07.11.2024 08:30 -
16:00
Dette kursus har fokus på medarbejderens pligter og de ydelser, som arbejdsgiver skal sikre, at medarbejderen modtager. Vi behandler ledelsesretten, og hvad den betyder for det enkelte ansættelsesforhold. Du får ligeledes viden om, hvornår du kan ændre i det enkelte ansættelsesforhold, og hvad der betragtes som en væsentlig ændring i ansættelsesforholdet. Du får input til udformning af proces for disciplinære sager og eksempler på advarsler.
- Ledelsesretten
- Løn og arbejdstid
- Pligter under sygdom
- Ferie efter nye ferielov
- Barsel og orlov
- Ændringer i ansættelsesforholdet
- Disciplinær proces og påtaler/advarsler
Læs mere om Certifikat i HR-jura og alle modulerne i uddannelsen
______________________________________________________________________
Styrk arbejdet med lederes trivsel og resultater
Sted:
Aarhus
Dato/tid:
11.11.2024 08:30 -
12:00
Vi sætter spot på lederes trivsel og resultater. Vi trækker på tre digitale værktøjer udviklet sammen med ledere over hele landet og på nyeste viden om, hvad der skal til for at styrke lederes trivsel og resultater.
Underviser/Indlægsholder: Jan Heiberg Johansen, selvstændig ledelsesrådgiver samt forsker og underviser på Aalborg Universitet.
________________________________________________________________________
AI og retningslinjer for brugen
Sted:
Teams
Dato/tid:
20.11.2024 11:00 -
11:30
LIVE jura-update med Legal Advisor i DANSK HR Rie Nielsen
Kun for medlemmer af DANSK HR
Mødelink sendes på nyhedsmailen og kan findes på medlemsportalen
______________________________________________________________________
Styrk arbejdet med lederes trivsel og resultater
Sted:
København
Dato/tid:
21.11.2024 08:30 -
12:00
Vi sætter spot på lederes trivsel og resultater. Vi trækker på tre digitale værktøjer udviklet sammen med ledere over hele landet og på nyeste viden om, hvad der skal til for at styrke lederes trivsel og resultater.
Underviser/Indlægsholder: Jan Heiberg Johansen, selvstændig ledelsesrådgiver samt forsker og underviser på Aalborg Universitet.
________________________________________________________________________
HRpower-to-X: HRs rolle i en omskiftelig tid – en balancekunst?
Sted:
Aarhus
Dato/tid:
26.11.2024 08:30 -
12:30
HR er ofte dem, der hjælper og supporterer de andre i organisationen, så hvem hjælper og supporterer HR?
Vi sætter spot på trivsel og udvikling på HR gangen med fokus på både den personlige og mentale effektivitet. Du får redskaber og inspiration og tid til egen refleksion – lige til at tage med hjem og gøre til dit. Vi trækker på den nyeste viden om, hvad der skal til for at styrke og holde balancen i en omskiftelig tid!
Underviser: Tina Pedersen, HR-konsulent og netværkschef ved DANSK HR.
________________________________________________________________________
Modul 4: Når ansættelsen ophører
Sted:
København
Dato/tid:
05.12.2024 08:30 -
16:00
På dette kursus ser vi på, hvilke områder, der skal lægges vægt på ved opsigelse af medarbejdere. Opsigelse kan ske med baggrund i virksomhedens eller medarbejderens forhold. Vi klarlægger rettigheder og pligter for arbejdsgiveren i forhold til at kunne foretage en saglig opsigelse. Samtidig behandler vi loyalitetsforpligtelsen og gældende regler for konkurrenceklausuler.
- Opsigelse med baggrund i virksomhedens forhold
- Opsigelse med baggrund i medarbejderens forhold
- Bortvisning
- Medarbejderens opsigelse
- Loyalitetsforpligtelse
- Ansættelsesklausuler
Læs mere om Certifikat i HR-jura og alle modulerne i uddannelsen
______________________________________________________________________
Ansættelsesretlige nyheder 2024
Sted:
Teams
Dato/tid:
10.12.2024 11:00 -
11:30
LIVE jura-update med Legal Advisor i DANSK HR Rie Nielsen.
Kun for medlemmer af DANSK HR
Mødelink sendes på nyhedsmailen og kan findes på medlemsportalen
______________________________________________________________________
Modul 1: HR-jura og GDPR i ansættelsesforholdet
Sted:
Aarhus
Dato/tid:
06.03.2025 08:30 -
15:30
HR-jura og GDPR i ansættelsesforholdet
Vi starter med at få overblik over begreber, retskilder og -instanser indenfor HR juraen. Retsgrundlaget for det enkelte ansættelsesforhold klarlægges og de forskellige lønmodtagergrupper bliver gennemgået, herunder hvad der væsentligt for den enkelte gruppe. GDPR bliver gennemgået i forholdet til ansættelsesforholdet, såvel før, under som efter ansættelsen.
- Retskilder, begreber og retsinstanser
- Retsgrundlaget for det individuelle ansættelsesforhold
- Lønmodtagergrupper
- GDPR før, under og efter ansættelsen
- Krav til samtykke efter GDPR
________________________________________________________________________
Modul 2: Personalejuraen i rekruttering og ansættelsen
Sted:
Aarhus
Dato/tid:
03.04.2025 08:30 -
15:30
Personalejuraen i rekruttering og ansættelsen
Når du rekrutterer nye medarbejdere, findes lovgivning, der begrænser den frie ansættelsesret. Du får derfor viden om, hvordan du sikrer overholdelse af gældende lovgivning, når du skal rekruttere og ansætte. Særligt udarbejdelse af ansættelsesbevis kan være vanskeligt. Kurset giver dig viden om, hvad begrebet væsentlige vilkår omfatter og hvordan du sikrer overholdelse af arbejdsgivers oplysningspligt. Til sidst gennemgås de forskellige ansættelsesformer.
- Rekruttering og stillingsopslag
- Ligebehandlingsloven
- Forskelsbehandlingsloven
- Arbejdsgivers spørgsmål
- Arbejdstagers oplysningspligt
- Ansættelsesbeviser og deres indhold
- Ansættelsesformer
Tilmeld dig
________________________________________________________________________
Modul 3: Reglerne under ansættelsen og ledelsesretten
Sted:
Aarhus
Dato/tid:
08.05.2025 08:30 -
15:30
Reglerne under ansættelsen og ledelsesretten
Dette kursus har fokus på medarbejderens pligter og de ydelser, som arbejdsgiver skal sikre, at medarbejderen modtager. Vi behandler ledelsesretten, og hvad den betyder for det enkelte ansættelsesforhold. Du får ligeledes viden om, hvornår du kan ændre i det enkelte ansættelsesforhold, og hvad der betragtes som en væsentlig ændring i ansættelsesforholdet. Du får input til udformning af proces for disciplinære sager og eksempler på advarsler.
- Ledelsesretten
- Løn og arbejdstid
- Pligter under sygdom
- Ferie efter nye ferielov
- Barsel og orlov
- Ændringer i ansættelsesforholdet
- Disciplinær proces og påtaler/advarsler
Tilmeld dig
________________________________________________________________________
Modul 4: Når ansættelsen ophører
Sted:
Aarhus
Dato/tid:
12.06.2025 08:30 -
15:30
Når ansættelsen ophører
På dette kursus ser vi på, hvilke områder, der skal lægges vægt på ved opsigelse af medarbejdere. Opsigelse kan ske med baggrund i virksomhedens eller medarbejderens forhold. Vi klarlægger rettigheder og pligter for arbejdsgiveren i forhold til at kunne foretage en saglig opsigelse. Samtidig behandler vi loyalitetsforpligtelsen og gældende regler for konkurrenceklausuler.
- Opsigelse med baggrund i virksomhedens forhold
- Opsigelse med baggrund i medarbejderens forhold
- Bortvisning
- Medarbejderens opsigelse
- Loyalitetsforpligtelse
- Ansættelsesklausuler
________________________________________________________________________
Modul 1: HR-jura og GDPR i ansættelsesforholdet
Sted:
København
Dato/tid:
21.08.2025 08:30 -
15:30
HR-jura og GDPR i ansættelsesforholdet
Vi starter med at få overblik over begreber, retskilder og -instanser indenfor HR juraen. Retsgrundlaget for det enkelte ansættelsesforhold klarlægges og de forskellige lønmodtagergrupper bliver gennemgået, herunder hvad der væsentligt for den enkelte gruppe. GDPR bliver gennemgået i forholdet til ansættelsesforholdet, såvel før, under som efter ansættelsen.
- Retskilder, begreber og retsinstanser
- Retsgrundlaget for det individuelle ansættelsesforhold
- Lønmodtagergrupper
- GDPR før, under og efter ansættelsen
- Krav til samtykke efter GDPR
Tilmeld dig
________________________________________________________________________
Modul 2: Personalejuraen i rekruttering og ansættelsen
Sted:
København
Dato/tid:
09.10.2025 08:30 -
15:30
Personalejuraen i rekruttering og ansættelsen
Når du rekrutterer nye medarbejdere, findes lovgivning, der begrænser den frie ansættelsesret. Du får derfor viden om, hvordan du sikrer overholdelse af gældende lovgivning, når du skal rekruttere og ansætte. Særligt udarbejdelse af ansættelsesbevis kan være vanskeligt. Kurset giver dig viden om, hvad begrebet væsentlige vilkår omfatter og hvordan du sikrer overholdelse af arbejdsgivers oplysningspligt. Til sidst gennemgås de forskellige ansættelsesformer.
- Rekruttering og stillingsopslag
- Ligebehandlingsloven
- Forskelsbehandlingsloven
- Arbejdsgivers spørgsmål
- Arbejdstagers oplysningspligt
- Ansættelsesbeviser og deres indhold
- Ansættelsesformer
Tilmeld dig
________________________________________________________________________
Modul 3: Reglerne under ansættelsen og ledelsesretten
Sted:
København
Dato/tid:
06.11.2025 08:30 -
15:30
Reglerne under ansættelsen og ledelsesretten
Dette kursus har fokus på medarbejderens pligter og de ydelser, som arbejdsgiver skal sikre, at medarbejderen modtager. Vi behandler ledelsesretten, og hvad den betyder for det enkelte ansættelsesforhold. Du får ligeledes viden om, hvornår du kan ændre i det enkelte ansættelsesforhold, og hvad der betragtes som en væsentlig ændring i ansættelsesforholdet. Du får input til udformning af proces for disciplinære sager og eksempler på advarsler.
- Ledelsesretten
- Løn og arbejdstid
- Pligter under sygdom
- Ferie efter nye ferielov
- Barsel og orlov
- Ændringer i ansættelsesforholdet
- Disciplinær proces og påtaler/advarsler
Tilmeld dig
________________________________________________________________________
Modul 4: Når ansættelsen ophører
Sted:
København
Dato/tid:
04.12.2025 08:30 -
15:30
Når ansættelsen ophører
På dette kursus ser vi på, hvilke områder, der skal lægges vægt på ved opsigelse af medarbejdere. Opsigelse kan ske med baggrund i virksomhedens eller medarbejderens forhold. Vi klarlægger rettigheder og pligter for arbejdsgiveren i forhold til at kunne foretage en saglig opsigelse. Samtidig behandler vi loyalitetsforpligtelsen og gældende regler for konkurrenceklausuler.
- Opsigelse med baggrund i virksomhedens forhold
- Opsigelse med baggrund i medarbejderens forhold
- Bortvisning
- Medarbejderens opsigelse
- Loyalitetsforpligtelse
- Ansættelsesklausuler
Tilmeld dig
________________________________________________________________________