Storkøbenhavn 1

Netværksgruppen har eksisteret siden 2007, og der er omkring 25 HR-personer i gruppen. Der afholdes 5 formiddagsmøder om året.

Vi mødes til morgenmad kl. 9.00 og efter en kort ”hvordan går det”- runde i netværket, præsenterer værten sin virksomhed og det aktuelle HR-fokus. Til hvert møde er der et temaindlæg, hvor vi inspireres af hinandens cases i virksomhederne eller af en ekstern indlægsholder. Efter temaindlægget er der tid til at få sparring fra de øvrige deltagere i netværket på egne dilemmaer, eller man kan give sparring på andres. Mødet slutter kl. 12.00, og derefter er der frokost, hvor der er plads til at styrke sit HR-netværk på tværs af gruppen i uformelle rammer.

Årsplan 2020

Torsdag d. 16. januar kl. 9.00 - 12.00
Tema: MUS kontra feedbackkultur og andre alternativer

Torsdag d. 2. april kl. 9.00 - 12.00                       
Tema: Hvordan skaber man den psykologiske tryghed i tillidsbaseret ledelse?

Torsdag d. 11. juni kl. 9.00 - 12.00                        
Tema: HR tendenser i fremtiden 

Torsdag d. 10. september kl. 9.00 - 12.00            
Tema: Employee Branding

Torsdag d. 26. november kl. 9.00 - 12.00             
Tema: Forandringsledelse med fokus på de negative medarbejdere

Udvalg af tidligere temaer

  • Strategisk Selvledelse
  • Profilanalyser
  • HR-trends
  • Jura - Erstatningssager og fratrædelsesaftaler
  • Fastholdelse af motivation
  • Mål eksekvering
  • Talent identification and development
  • HR transformation
  • Sociale medier (SoMe) - employer branding  
  • Gode/lønpakker - andre vilkår i dag
  • HR tendenser i fremtiden 
  • MUS i en moderne udgave

Gruppens facilitator

Lars Breusch
lb@danskhr.dk