HR og ledelse
18.09.2024
Nej tak til sam-sovning
Når en landsdækkende virksomhed samler kollegaerne, inkluderer det ofte en overnatning et sted i landet. Mange virksomheder vælger at indlogere kollegaer sammen, så de deler hotelværelse, hvilket kan være en udfordring for medarbejderne.
04.09.2024
Ledere bør sætte fokus på indersiden af bæredygtighed
Hvis ledere vil skabe bæredygtige forandringer i organisationen, skal de sikre medarbejdernes trivsel ved at skabe en arbejdskultur med plads til pauser, grin og hjælpsomhed.
02.09.2024
Dansk erhvervsliv førende i lederskifte
Dansk erhvervsliv ligger i toppen blandt landene i Nordeuropa, når det gælder "succession planning," ifølge en undersøgelse fra konsulenthuset Azets. Den jyske slagterkoncern Theilgaard arbejder aktivt med at sikre en effektiv ledelsesmæssig arvefølge og opfordrer andre virksomheder til ikke at frygte at give ansvar fra sig
02.09.2024
How learning agility can give you the edge
Are you learning agile? Over the last two decades, as the pace of change has accelerated, it has become progressively clear that leading through this complexity requires more agility. We believe that learning agility is the catalyst that transforms potential into performance.
21.08.2024
En inkluderende kultur – vejen til at reducere stressniveauet
I Danmark er stressniveauerne alarmerende høje, hvilket stiller HR over for en stor udfordring: Hvordan skaber vi arbejdspladser, der ikke blot reducerer stress, men også fremmer bæredygtig trivsel både individuelt og på teamniveau?
19.06.2024
Læsetip til ferien: Årets mest læste artikler
DANSK HR er åben det meste af sommeren med normale telefontider, men holder lukket i uge 29 og 30. Redaktionen har samlet de fem mest populære artikler i 2024 til inspirerende sommerlæsning.
19.06.2024
Kvinder og mænd netværker lige meget, men udbyttet er forskelligt
Når danske lønmodtagere skal på jobjagt aktiveres netværket, det viser ny undersøgelse som Norstat har gennemført for Business Danmark blandt et repræsentativt udvalg af lønmodtagere. Og i forhold til køn er der ingen forskel mellem mænd og kvinder – mænd versus kvinder er lige gode når det gælder om at aktivere netværket. Men der stor forskel på hvilket udbytte de opnår i forhold til indsatsen.
05.06.2024
Martin fik til opgave at fyre 60 kolleger uden forberedelse
Martin Lauritsen følte sig svigtet af ledelsen, da han som 27-årig blev bedt om at afskedige en række kolleger uden at være klædt på til opgaven. Det er ikke et unormalt scenario, siger en ekspert.
01.05.2024
Tid og kultur på arbejdsmarkedet: En humoristisk dukkert i de kulturelle vande
Tid og punktlighed er ikke bare vigtigt i Danmark; det er nærmest en religion. Men hvordan er det i andre kulturer, hvor uret ikke ses som en despot, men snarere som en vejledende ven? Denne forskel i tidshåndtering er blot et af mange aspekter, der kan skabe både udfordringer og humoristiske misforståelser, når mennesker fra forskellige kulturer mødes på arbejdsmarkedet.
17.04.2024
Succes i den digitale transformation: Fra Google docs til digitalt værktøj
"Det største udbytte er, at jeg slipper for at sidde med store mængder af data. Og så får jeg hurtigt adgang til insights i realtid med et engagement-værktøj", fortæller Ditte Buch Andersen, Director of People and Culture i Neurons.
03.04.2024
HR 2.0: Data, der kan ses på bundlinjen
HR-afdelingen er en afgørende og strategisk del af virksomhedens succes. HR-data giver et forspring i den intense talentjagt, øger selskabets værdi, og giver indsigt i hvordan dine medarbejderes produktivitet kan øges. Med andre ord - HR-data kan ses på bundlinjen.
20.03.2024
6 gode råd til lederskab i øjenhøjde for HR-chefer
I dagens dynamiske arbejdsmiljøer er traditionelle top-down-ledelsesmetoder ikke længere tilstrækkelige. Derfor kan "lederskab i øjenhøjde" blive et afgørende koncept for HR-chefer, der ønsker at skabe en meningsfuld forandring og udvikling i deres organisationer.
20.03.2024
Erhvervslivet kan fremme samfundets ligestilling og trivsel
Trivsel og ligestilling på arbejdspladser er i fokus som aldrig før, og hos Coca-Cola vil man gerne være med i dialogen, inspirere og blive inspireret. Direktøren i virksomhedens danske afdeling mærker virksomhedens historiske vingesus, når hun og kollegerne stræber efter både kønsbalance og en kultur, hvor alle medarbejdere trives.
04.03.2024
Innovativ ledelse hos Signify booster mangfoldigheden og talentudvikling
Signifys arbejde med mentorskaber, det at integrere unge talenter i organisationen og fremme en kultur af læring, selvbestemmelse og fokus på at fremme medarbejdernes karrieremuligheder, går langt tilbage i virksomhedens historie.
29.11.2023
Sådan skaber du tillid, sammenhold og god stemning i dit møde!
Mødeledere ønsker at skabe tillid, sammenhold og god stemning i deres møde. Men hvordan gør man det i praksis? For at skabe tillid, sammenhold og en positiv stemning i dit møde er det afgørende at fokusere på forventningsafstemning og en tydelig dagsorden.
20.11.2023
Langtidsholdbare ledere arbejder på forkant med trivslen
“Vi har lige modtaget resultatet af trivselsundersøgelsen, og vi VIDSTE bare, at det var helt ad H til!”…. Udsagnet kommer fra en HR-direktør med +150 medarbejdere i afdelingen i en stor kommerciel virksomhed. Og selvfølgelig kunne man have lyst til at spørge, hvorfor de så ikke havde gjort noget ved trivslen længe før?!
09.10.2023
Hos Danmarks største bilimportør ser man hele mennesker frem for 9 til 17-medarbejdere
I en tid, hvor omstilling er reglen frem for undtagelsen, står HR-afdelinger over for en mindre revolution. Det gælder også i bilbranchen, hvor Danmarks største bilimportør er i fuldt sving med at opgradere deres HR-strategi. Koncernens HR-direktør Maria Kofod Larsen fortæller nærmere.
20.09.2023
Hybridt arbejde kommer til at meddefinere HR
Arbejdspladsmodellen er i forandring og vil fremadrettet fortsætte med at ændre sig. Dette vil få store og stigende konsekvenser for HR.
07.09.2023
Det er tid til at sætte fokus på stress fra det digitale arbejdsmiljø
Stress koster samfundet dyrt, men har vi helt forstået, hvordan den opstår?
22.06.2023
Læsetip til sommerferien: Årets mest læste artikler
DANSK HR er åben det meste af sommeren med normale telefontider, men holder lukket i uge 29. Redaktionen har samlet de fem mest populære artikler i 2023 til inspirerende sommerlæsning.
02.05.2023
Hvis ingen andre tager hånd om din trivsel som leder, må du selv gøre det
I sine over 20 år som topleder og HR-direktør i globale virksomheder har Ulf Hahnemann gjort det, som topledere ofte gør: Arbejdet alt for meget. Så meget, at han på et tidspunkt tog en drastisk beslutning. Hans opskrift på at sikre trivsel for ledere hedder tillid i hele organisationen. Og at flytte kulturen fra afmagt til håb.
01.05.2023
Skønlitterær læsning er en kongevej til at udvikle ledelsesgrupper
Ledelse er fyldt med udfordringer og dilemmaer, der ikke findes entydige svar på. Mange ledere savner fællesskaber, hvor der er tid og rum til overvejelser om etik, værdier, magt, identitet og tvivl. Læsning af skønlitteratur i ledelsesgrupper er et nyt bud på, hvordan man kan skabe sådanne fællesskaber og samtidig udvikle vigtige ledelsesfærdigheder.
18.04.2023
Husk at få mennesket – og dig selv – med i den digitale ledelse
Da Danmark lukkede ned under Corona pandemien, blev vi alle sammen digitaliseret på et splitsekund. Digitaliseret er måske så meget sagt. Vi blev i hvert tilfælde vant til at mødes digitalt, uanset om vi havde prøvet det før eller ej. Men digitaliseringen vinder mere og mere frem i vores arbejdsliv - også andre steder end lige den måde, vi mødes på
14.04.2023
Victor er it-supporter og har ADHD: Min arbejdsgiver skal erkende mine fejl
Mange virksomheder fortæller rosenrøde historier om medarbejdere med psykiske diagnoser. Der skal dog mere fokus på de problemer, der også følger med. Sådan lyder det fra Victor, der har ADHD, og som er it-supporter hos techvirksomheden Simply.com.
07.03.2023
Lønmodtagere: Vi får ikke nok feedback fra vores leder
Ny undersøgelse gennemført af Norstat for Business Danmark viser, at fire ud af ti lønmodtagere mener, at de ikke får tilstrækkelig feedback fra deres nærmeste leder. Tallet bør få alarmklokkerne til at ringe, for vi ved hvor vigtig det i dag er, at lederen giver medarbejderen den nødvendige feedback – og særligt de nye generationer, der er på vej ind på arbejdsmarkedet, prioriterer det højt, advarer Business Danmarks administrerende direktør
24.01.2023
Smalltalk, sløret baggrund og virtuelle aktiviteter får os til blomstre på den hybride arbejdsplads
Gentænk ledelsesrollen, så er der gode betingelser for at få succes på den hybride arbejdsplads. Det hurtige skift til hybridarbejde og den manglende fysiske tilstedeværelse stiller helt nye krav til lederens rolle. Med tre simple råd kan du som leder få dine ansatte til at shine i de nye fleksible rammer.
03.01.2023
Gør strategien til dit ledelsesudviklingsprogram!
Strategi og ledelse er to sider af samme sag. Strategien sætter retningen og god ledelse skal sørge for eksekveringen. Men sådan går det ofte ikke: Op til 70% af alle strategier indfrier ikke de forventninger der stilles til dem. Hovedsagligt på grund af mangelfuld ledelse. Samtidig viser talrige undersøgelser at kun ca. 15% af det som leder tilegner sig på ledelsesudviklings aktiviteter bliver omsat til praksis. Hovedsagligt fordi den er afkoblet fra strategien og den daglige drift.
03.01.2023
HR-chefernes middagsmenu i 2023: Syv varme kartofler
Virksomhedernes HR-funktioner har igen og igen måttet reagere på hurtigt skiftende markedsforhold: Først COVID-19-pandemien, derefter krigen i Ukraine og så energikrisen og den økonomiske nedtur. Her er syv afgørende punkter, som HR-ledere skal forholde sig til i 2023.
21.11.2022
Vores organisation er både sommer og vinter
Føler du nogle gange, at du mangler energi? At der er lidt for mange i organisationen, der trækker på dig? At du aldrig har tid til pauser eller tid til at reflektere? Eller at du til tider er kortluntet over for kolleger eller medarbejdere? Hvis du svarer ja, så er du faktisk ikke den eneste.
07.10.2022
Særligt arbejde på ESG giver HR-afdelingen hos Ergonomic Solutions HR-prisen 2022
Hos Ergonomic Solutions arbejder man seriøst med ESG, og i 2022 tilsluttede de sig Science Based Targets initiative (SBTi). HR-afdelingen har her en central rolle i arbejdet med at opfylde virksomhedens målsætninger om ansvarlig ageren i forhold til miljø, samfund og ledelse.
21.09.2022
Skab effektive medarbejdere
Hvordan kan lederen skabe effektive medarbejdere? ”Husk på – at hvis du gennem god ledelse kan få dine medarbejdere til at yde, bare, 10% mere, så er du kommet langt, for en leder kan ikke yde det, der svarer til de 10% fra hver medarbejder”.
14.09.2022
Personalerejser bruges i stigende grad til både rekruttering og fastholdelse: Få overblik over reglerne på området
Fredagsbaren har mange steder fået selskab af en eller en eller flere årlige rejser, som skal styrke arbejdspladsens sociale liv. Det er væsentligt ikke blot at kende reglerne på området, men også sine medarbejdere godt, hvis man vil sende dem udenlands.
14.09.2022
Individuel onboarding giver jobtilfredshed
Det sker, når modtagerorganisationen er opmærksom på den nyansattes særlige bidrag fra dag 1. Men lige så vigtigt er det at bruge den viden om kandidaten, som man har tilegnet sig i rekrutteringsprocessen, i tilrettelæggelsen af et individuelt onboarding-forløb
22.08.2022
Kulturen skal dyrkes, også på hybridarbejdspladsen
Med Hybridarbejdet får vi unikke muligheder for at gentænke, hvordan vi samarbejder og organiserer os. Alligevel viser gentagne undersøgelser, at trivslen og tilknytning til arbejdspladsen er faldende. Skal vi så bare tilbage til kontoret og glemme det fleksible? Nej, vi skal sætte ekstra fokus på opbygningen eller genopbygningen af en stærk kultur, også på hybridarbejdspladsen.
20.06.2022
Læsetip til ferien: Årets mest populære artikler
DANSK HR er åben det meste af sommeren med normale telefontider, men holder lukket i uge 29 og 30. Redaktionen har samlet de fem mest populære artikler i 2022 til inspirerende sommerlæsning.
22.02.2022
Den hybride arbejdsplads bliver aldrig en succes uden seriøs medarbejderinddragelse
Generelt elsker medarbejdere fleksibiliteten, som hybridarbejdet tilbyder. Men samtidig slås mange med mental mistrivsel og faldende tilknytning til arbejdspladsen. Vi elsker friheden, samtidig med at vi savner den kreative dynamik og sparring, samværet og de uformelle pauser mellem møder. Det kan i værste fald have alvorlige konsekvenser for virksomheder, der negligerer udfordringerne og ikke får tilrettet strategien.
10.02.2022
Hvorfor du bør læse (meget) andet end bøger om ledelse
”Mit sprogs grænser er min verdens grænser” konstaterede den østrigske filosof Ludwig Wittgenstein. Han forstod, at et mere nuanceret sprog ville være bedre i stand til at gengive en nuanceret virkelighed. Til at udvide forståelsen af det virkelighedsrum, vi færdes i. Og dermed gøre vores verden større.
10.01.2022