Danmarks stærkeste HR-netværk og videncenter

Certifikat i HR-jura ​

Vil du gerne:

  • Medvirke til, at din organisation overholder gældende lovgivning?
  • Kunne forudse og forebygge sager på forhånd?
  • Minimere risikoen for fejl, der kan koste virksomheden dyrt?
  • Stå stærkere i din rådgivning af ledelsen omkring personalesager?​

Så er denne kursusrække skræddersyet til dig.

Læs om certifikatet her

HRpower-to-X: Styrk arbejdet med lederes trivsel og resultater

Vi sætter spot på lederes trivsel og resultater. Vi trækker på tre digitale værktøjer udviklet sammen med ledere over hele landet og på nyeste viden om, hvad der skal til for at styrke lederes trivsel og resultater.

Dette kursus bliver holdt både i Aarhus og KBH

Tilmeld dig her!

Kursuscenterguiden

Kursuscenterguiden indeholder en oversigt over kursus- og konferencecentre i Danmark. 

Heri finder du nogle af Danmarks bedste kursussteder. Kontakt dem, og få et tilbud til dig næste kursus, konference, møde eller lignede - de vil med glæde servicere dig og din organisation.

Læs Kursuscenterguiden her! 

Få den nyeste HR-viden i din indbakke!

Tilmeld dig vores nyhedsbrev, så er du sikret information om vores forskellige arrangementer, artikler fra ind- og udland samt generel viden om HR.

Tilmeld dig her!

 

Imagegen (1) (2)
HR og ledelse
05.06.2024

Martin fik til opgave at fyre 60 kolleger uden forberedelse

Martin Lauritsen følte sig svigtet af ledelsen, da han som 27-årig blev bedt om at afskedige en række kolleger uden at være klædt på til opgaven. Det er ikke et unormalt scenario, siger en ekspert.
Imagegen (1) (2)
BrancheNyt
29.05.2024

Fremskridt - men vi er langt fra i mål

På trods af fremskridt mod mere inkluderende arbejdspladser har 41% af LGBTQI+-arbejdere oplevet diskrimination, hvilket har fået 29% til at sige op. Medarbejdere kræver, at arbejdsgivere tager både offentligt og privat ansvar for LGBTQI+-spørgsmål, men bliver ofte frastødt af tokenisme.
Imagegen (2)
BrancheNyt
15.05.2024

Den årlige medarbejderundersøgelse er moden til skrotbunken

Du har sikkert hørt det igen og igen: Teknologien udfordrer brancherne, og det er på høje tid, at vi omfavner denne udvikling. Dette er en fantastisk tanke, men hvordan kan vi omsætte den til virkeligheden? Tiden er inde til at skrotte den årlige medarbejderundersøgelse og tænke nyt om, hvordan vi måler virksomhedskultur og vurderer de ansattes tilbagemeldinger.
Imagegen (1) (1)
HR og ledelse
01.05.2024

Tid og kultur på arbejdsmarkedet: En humoristisk dukkert i de kulturelle vande

Tid og punktlighed er ikke bare vigtigt i Danmark; det er nærmest en religion. Men hvordan er det i andre kulturer, hvor uret ikke ses som en despot, men snarere som en vejledende ven? Denne forskel i tidshåndtering er blot et af mange aspekter, der kan skabe både udfordringer og humoristiske misforståelser, når mennesker fra forskellige kulturer mødes på arbejdsmarkedet.
Imagegen
Rapporter
30.04.2024

Status på rekrutteringsmarkedet april 2024

Verdens største rekrutteringsbureau Randstad udgiver årligt en række rapporter/undersøgelser om trends og tendenser på arbejdsmarkedet – seneste rapport "2024 Talent Trends" viser en række tendenser og strategier om rekruttering af de rette medarbejdere og talenter til virksomhederne, som bliver stadig vigtigere for virksomheder globalt
Eweawl (1)
HR og ledelse
17.04.2024

Succes i den digitale transformation: Fra Google docs til digitalt værktøj

"Det største udbytte er, at jeg slipper for at sidde med store mængder af data. Og så får jeg hurtigt adgang til insights i realtid med et engagement-værktøj", fortæller Ditte Buch Andersen, Director of People and Culture i Neurons.
Imagegen (4)
HR og ledelse
03.04.2024

HR 2.0: Data, der kan ses på bundlinjen

HR-afdelingen er en afgørende og strategisk del af virksomhedens succes. HR-data giver et forspring i den intense talentjagt, øger selskabets værdi, og giver indsigt i hvordan dine medarbejderes produktivitet kan øges. Med andre ord - HR-data kan ses på bundlinjen.
Imagegen
Rapporter
22.03.2024

HR Analytics studie

Formålet med denne undersøgelse er at give et indblik i til- og fravalgene af dybere analyser af HR-data i danske virksomheder og årsagerne hertil. Med afsæt i en evaluering af danske virksomheders kompetencer, teknologi og kulturer, er hensigten at sætte paratheden under lup, men også at give et mere nuanceret perspektiv på hvor relevant praksissen er – og for hvem.
13
jun
Modul 4, DANSK HR Certifikat i HR-jura (åben for alle)

Når ansættelsen ophører

Aarhus
Tidspunkt: 09:00 til 16:00
19
jun
LIVE Jura-update (gratis - kun for medlemmer)

Direktivet om løngennemsigtighed

Teams
Tidspunkt: 11:00 til 11:30
14
aug
LIVE Jura-update (gratis - for medlemmer)

TBA

Teams
Tidspunkt: 11:00 til 11:30