HR-jura
17.09.2020
Behandling af personoplysninger ved opsigelse
Datatilsynet udtaler alvorlig kritik i forbindelse med en klage over en virksomheds behandling af personoplysninger om en opsagt medarbejder. Medarbejderen var blevet opsagt, og der verserende en sag ved Arbejdsretten med påstand om organisationsfjendtlig adfærd.
Rapporter
17.09.2020
Høj mening er høj motivation
Motivationen bliver udfordret, når du ikke kan se mening i organisationens beslutninger, i virksomhedens værdisæt, og når du mangler retning for dit arbejde. Det viser den seneste undersøgelse af Videncenter for God Arbejdslyst, som går i dybden med betydningen af mening i arbejdslivet.
Rapporter
09.09.2020
Gør en forskel og få mere mening
Mere end halvdelen af danskerne er ifølge rapporten ’Mening-fryns eller nødvendighed’ primært drevet af at tjene penge til livets ophold. Analysen bag rapporten viser, at dem der kun går på arbejde for at tjene penge har en signifikant lavere meningstemperatur, end dem der går på arbejde for at gøre en forskel.
HR-jura
09.09.2020
Arbejdsfordeling for private virksomheder
Parterne på arbejdsmarkedet har sammen med regeringen indgået aftale om arbejdsfordeling for private virksomheder. Formålet er at undgå afskedigelser som følge af CORONA situationen. Aftalen betyder, at man midlertidigt indtil 31. december kan etablere arbejdsfordeling med en maksimal varighed på 4 måned.
HR og ledelse
09.09.2020
The HR Doctor 10: Hair shirtysm
The dictionary defines a hair shirt as ‘a shirt made of rough uncomfortable cloth which some religious people used to wear to punish themselves’. The analogy with HR is the person who complains about what is bad or punishes themselves, rather than doing something about it.
Rapporter
03.09.2020
Idealet er et meningsfuldt arbejdsliv
Idealet for det gode arbejdsliv i dag er, at du også finder et arbejde, der er meningsfuldt. Men den seneste analyse fra Videncenter for God Arbejdslyst og Kantar Gallup viser, at danskerne bliver udfordret på deres oplevelse af mening, når opgaverne dræner for energi, når de mangler retning i arbejdet, og når lederen ikke udøver ledelse med nærvær.
Rapporter
03.09.2020
Ny rapport: Hybridarbejde er den næste normal – sådan kan HR bidrage
En ny rapport fra det globale unified communications-firma Poly giver et kvalificeret bud på fremtidens arbejdsliv. Corona-krisen har accelereret udviklingen og vist, hvordan fremtiden vil se ud. Poly giver her tips til de mest vigtige overvejelser HR bør gøre omkring arbejdsmiljøet.
HR og ledelse
03.09.2020
The HR Doctor 9: Action paralysis
Conferences are great to be challenged, to force us to ask the right question, to network, to listen to deep experts, but I would question people who go to them looking for answers, looking for best practice that they can apply in their own organisation. Just because something works in one company doenn’t mean it necessarily work in others.
30
sep
Autentisk lederskab i en kompleks verden
Halkiaer, Voldbyholt 20, 8450 Hammel
Tidspunkt: 09:00 til 16:00
Tidspunkt: 09:00 til 16:00
1
okt
Personalejura – et kig ind i fremtiden
Zoom Webinar
Tidspunkt: 11:00 til 11:20
Tidspunkt: 11:00 til 11:20