Danmarks stærkeste HR-netværk og videncenter

Juletilbud

​I december får du et ekstra godt tilbud!

Hvis du melder dig ind senest 31. dec. 2022 får du:

- Resten 2022 gratis

- Medlemskab hele 2023 til 2022-pris med 20 % rabat

- En gratis boggave

Læs mere her

Førende TRENDS inden for HR?

Mere end 2000 besøgende til Træfpunkt HR har vi i samarbejde med Virtio stillet nogle af de besøgende tre spørgsmål:

1. Hvad er de vigtigste HR-fokusområder for jer i år?
2. Hvad er jeres største udfordringer inden for læring og kompetenceudvikling?
3. I hvor høj grad er I i gang med at digitalisere viden, læring og udvikling?

Du kan læse deres svar her.

Danmarks største håndbog til HR-branchen:

HR Guiden er Danmarks største håndbog til HR-branchen med oversigt over leverandører af HR-produkter og -services.

HR Guidens formål er at inspirere og understøtte danske HR afdelinger, som via HR Guidens temaopdeling nemt kan danne sig et overblik over leverandørerne på det danske marked.

Læs HR Guiden her 

Certifikat i HR-jura®

Vil du gerne:

  • Medvirke til, at din organisation overholder gældende lovgivning?
  • Kunne forudse og forebygge sager på forhånd?
  • Minimere risikoen for fejl, der kan koste virksomheden dyrt?
  • Stå stærkere i din rådgivning af ledelsen omkring personalesager?​

Så er denne kursusrække skræddersyet til dig.

Læs om certifikatet her

Med DANSK HR får du:

• Et stærkt afsæt for at håndtere dagligdagens og fremtidens udfordringer
• Konkrete værktøjer, den nyeste viden, trends og tendenser
• En faglig platform for kontinuerlig erfarings- og vidensdeling
• Et unikt og stærkt HR-netværk
• Rådgivning lige ved hånden
• Sparring på dine HR-udfordringer via et varigt kompetencenetværk

Læs om medlemskab her

Podcast Hr In Business Blaa 2000X1126px (1)
Podcast - HR in Business
30.11.2022

#13 Rekruttering og evnen til at tiltrække de rigtige medarbejdere - med Kaare Danielsen

I denne udgave af HR in Business får podcastvært Ulrik Nerløe besøg af Kaare Danielsen, stifter og ejer af JobIndex og Computerworld. Ulrik og Kaare kommer i dette afsnit ind på det aktuelle emne vedrørende arbejdsmarkeds nuværende situation, herunder rekruttering og evnen til at tiltrække og fastholde de rigtige medarbejdere.
30År Jubilæum
BrancheNyt
23.11.2022

Tag fortiden med ind i fremtiden

DANSK HR har rundet en milepæl, nu hvor vi skriver november 2022. DANSK HR har rundet 30 år, og er stadigvæk den største organisation i Danmark, der udelukkende har fokus på at støtte og udvikle HR i de danske virksomheder og organisationer. Målet er at afdække og vise de store muligheder, som HR har for at skabe trivsel, team- og individuel udvikling og ikke mindst optimere samarbejdet, som øger konkurrenceevnen og performanceresultaterne.
IMG 4611 WEB
HR og ledelse
21.11.2022

Vores organisation er både sommer og vinter

Føler du nogle gange, at du mangler energi?  At der er lidt for mange i organisationen, der trækker på dig? At du aldrig har tid til pauser eller tid til at reflektere? Eller at du til tider er kortluntet over for kolleger eller medarbejdere? Hvis du svarer ja, så er du faktisk ikke den eneste.
Skærmbillede 2022 10 26 084103 WEB
Rapporter
03.11.2022

Ny rapport: "Future ready" virksomhed - og hvad der skal gøre for at nå dertil

I rapporten ”Ready for anything: what it means to be a modern business” har Cognizant bestilt Economist Impact til at definere hvad det kræver at være fremtidsklar – og hvor tætte virksomheder er på at komme dertil.
Podcast Hr In Business Blaa 2000X1126px
Podcast - HR in Business
27.10.2022

#12 Fremtidens HR - med René Dalgas Andersen

Denne udgave af HR in Business omhandler Fremtidens HR, the new normal og hvilke erfaringer vi har gjort os i de sidste 2-3 år, hvor der har været mange store forandringer. René Dalgas Andersen og vært Ulrik Nerløe kommer ind på emner, som den autentiske leder, human touch, negativ formåen og hvordan omsorg og nærvær kan bringes mere i spil i ledelse.
Frans Béuort IOA AH WEB
Insights Extra
26.10.2022

HRM og HR-funktionerne er kommet stærkt ud af coronakrisen, men hvad betyder det for fremtidens HRM?

I januar 2022 afholdtes Applied Research konference (ARC) hos den Britiske HRM-forening CIPD, og her erklærede en af indlederne, Professor Cary Cooper, at coronakrisen har været det store ‘reset’ af hele HRM-dagsordenen, netop fordi det har været en ‘people-crisis’.Han mente derfor, at krisen har kastet HR-praktikere ind på scenen med en helt ny vægt og re-aktualiseret HRM-forskningen
Adobestock 533115742 (1) WEB
BrancheNyt
26.10.2022

Quiet Quitting: Nyt fænomen eller blot en NY betegnelse for et gammelt problem?

I 2022 har hashtags såsom #quietquitting nået op mod 3,5 millioner visninger på Tik Tok. Adskillige brugere på det sociale medie har slået sig op som eksperter i karriererådgivning og har samlet mange tusinde følgere om det omdiskuterede fænomen: Quiet Quitting. Disse ”eksperter” ser ud til at have stor succes med at engagere følgere – i en tid, hvor mange virksomheder i kølvandet på corona kæmper med at holde deres medarbejdere engageret.
SE Charlottelb 31 N2A9702 WEB
BrancheNyt
26.10.2022

”Farsel” på arbejdspladsen - Når HR tager stilling til ligestilling

Hos en af landets store produktionsvirksomheder, Schneider Electric, indfører man nu 24 ugers betalt barselsorlov til fædre, mødre og medforældre. Målet er bedre trivsel og større ligestilling. Barsel skal være en lige ret for alle uanset branche eller økonomi, siger HR-direktør hos Schneider Electric, Charlotte Lei-Barnewitz.
14
dec
LIVE webinar (gratis for medlemmer)

Styr samtalen og bliv den mødeleder alle elsker

Zoom
Tidspunkt: 11:00 til 12:00
15
dec
Modul 4, Certificate in Human Resources (åben for alle)

Forandrings- og præstationsledelse

København
Tidspunkt: 09:00 til 16:00
6
jan
LIVE webinar (gratis for alle)

HR på tværs af landegrænser

Zoom
Tidspunkt: 11:00 til 11:30