På HR- og Ledelsesdagen sætter Dansk HR fokus på ledertrivsel som en strategisk forudsætning for at styrke organisationen.
Modul 2: Personalejuraen i rekruttering og ansættelsen
HR har travlt med at gøre medarbejderne klar til AI – men træner vi dem i det, AI ikke kan?
Virksomheder investerer massivt i AI og bæredygtighed, men risikerer at overse det kompetencegab, der opstår midt imellem. For når AI bliver bedre til information, analyse og rutineopgaver, flytter værdien af medarbejderen sig. Tillid, dømmekraft, relationskompetence og evnen til at omsætte kompleks viden til værdi bliver vigtigere. Det stiller nye krav til HR og kompetenceudvikling.
Hvad skjuler jeres fraværsprocent?
En sygedag kan forsvinde i en sms, mens gentagne fravær drukner i gennemsnittet. Konsekvensen kan være forsinket opfølgning, pressede kolleger og et mangelfuldt beslutningsgrundlag. Se, hvordan HR kan skabe en enkel vej fra sygemelding til overblik, handling og dialog.
Jeres medarbejdere fortæller AI ting, de aldrig ville sige til HR
Trivselsmålingen viser, hvor problemerne er, men sjældent hvad der ligger bag. AI-interviews kan bringe HR tættere på det, medarbejderne faktisk oplever.
Hold din viden opdateret, få konkrete værktøjer og få ny inspiration igennem webinar, kurser og rådgivning. Opnå dette og meget mere med et medlemskab hos Dansk HR.
Dansk HR hjælper dig ikke kun med at avancere i din rolle, men er samtidig med til at flytte hele professionen fremad.