Danmarks stærkeste HR-netværk og videncenter

Besøg Træfpunkt HR 2021

På Træfpunkt HR samles HR-ansvarlige fra hele landet for at lære af de bedste eksperter og afsøge markedet for nye produkter, der kan optimere HR-arbejdet.

Her får du alt, du skal vide om HR – samlet under et tag på to dage. Så hvis du vil opdateres på de nyeste trends, få nye værktøjer og ny inspiration samt netværke med den danske HR-branche, skal du besøge Træfpunkt d. 22. og 23. september.

Læs mere her

Guide: Sådan udfordrer du jeres mødekultur - 8 enkle trin

Problemer med for mange interne møder er et tema i mange organisationer. Flere steder forsøger man at ændre mødekulturen ved hjælp af nye fælles principper. Ofte udebliver resultatet.

I denne e-bog kan du læse hvorfor og du guides gennem de otte trin til succes.

Få e-bogen her

Med DANSK HR får du:

• Et stærkt afsæt for at håndtere dagligdagens og fremtidens udfordringer
• Konkrete værktøjer, den nyeste viden, trends og tendenser
• En faglig platform for kontinuerlig erfarings- og vidensdeling
• Et unikt og stærkt HR-netværk
• Rådgivning lige ved hånden
• Sparring på dine HR-udfordringer via et varigt kompetencenetværk

Læs om medlemskab her

Certifikat i HR-jura®

Vil du gerne:

Medvirke til, at din organisation overholder gældende lovgivning?
Kunne forudse og forebygge sager på forhånd?
Minimere risikoen for fejl, der kan koste virksomheden dyrt?
Stå stærkere i din rådgivning af ledelsen omkring personalesager?

Så er denne kursusrække skræddersyet til dig.

Læs om certifikatet her

HR og ledelse

07.09.2021

Data skal føre til handlinger

IBM Danmark arbejder systematisk med at samle data og feedback fra medarbejderne ud fra den betragtning, at alle er forskellige, og at en arbejdsgiver må tage individuelle hensyn. Under pandemien har HR direktør Anne Marie Ravn og kollegerne i ledelsen desuden taget utraditionelle midler i brug for at sikre trivsel og dermed engagement.

HR og ledelse

07.09.2021

Fra KPI'er til KHI'er

I kølvandet på coronakrisen er de fleste virksomheder naturligt nok dybt optaget af at knække koden til den optimale organisering i fremtiden, der jo både skal videreføre de gode erfaringer fra hjemmearbejdet, samtidigt med at fællesskabsfølelsen hos medarbejderen skal sikres. Speciallæge Imran Rashid giver sit bud på vejen frem i form af de såkaldte Key Human Indicators (KHI’er).

Podcast

02.09.2021

#7 Hvad reframing kan gøre for HR – med Thomas Wedell-Wedellsborg

Med udgangspunkt i bogen ’Whats your problem’ introducerer forfatter og international ledelsesrådgiver Thomas Wedell-Wedellsborg dig i dette afsnit for nye tilgange til problemløsning, når han gør dig klogere på reframing og folder begrebet ud.

BrancheNyt

01.09.2021

Direktørskifte

Talentech har på få år opnået en førende position på det skandinaviske marked. Fra den 1. september 2021 indtager de også rollen som det gode eksempel i klassen, når de ansætter en ung talentfuldt kvindelig erhvervsleder i direktørstolen.

Mikala Larsen Head Og HR Nordic IMG 20201120 100013 WEB

HR og ledelse

31.08.2021

Transformation af HR, teknologi og processer har gjort Nestlé fremtidsparat

Verden udvikler sig hastigt. Den forandrer sig hver dag, hver time, hvert et øjeblik, og med samme tempo øges digitaliseringen. I Nestlé blev de opmærksomme på, at hvis de ville følge med verden i samme fart, blev de også nødt til at udvikle sig selv, opgradere og skifte motoren ud med en, der kørte på et nyt og mere effektivt batteri.

Insights Extra

31.08.2021

Drop spareprojekterne og fokuser på engagement i stedet for

De seneste årtier har der hos de fleste virksomheder været stort fokus på spareøvelser og effektivisering. Men de store forandringer, vi begynder at se nu, handler ikke om besparelser. Medarbejderengagement kan være med til at øge omsætningen markant – og hvis det ikke eksisterer, kan det gøre det stik modsatte og sågar være med til at betyde enden på en virksomhed.

Insights Extra

31.08.2021

From Employee Engagement to Employee Experience (EX)

A lot is heard within the field of HR these days about the concept of Employee Experience (EX). What is it, and why is it so hyped up right now?

HR og ledelse

24.08.2021

Mikroforandringer – et medarbejderblik på organisationsforandringer

Organisationsforandringer har i mange år været udpræget både i organisationer og som et emne i ledelseslitteraturen. Men fokus har typisk været på de strategiske og planlagte organisationsforandringer, hvilket gør, at de små nære forandringer er blevet overset. Og det viser sig, at det netop er dem, mikroforandringerne, som medarbejderne peger på som de mest betydningsfulde.