Danmarks stærkeste HR-netværk og videncenter

Danmarks største håndbog til HR-branchen:

HR Guiden er Danmarks største håndbog til HR-branchen med oversigt over leverandører af HR-produkter og -services.

HR Guidens formål er at inspirere og understøtte danske HR afdelinger, som via HR Guidens temaopdeling nemt kan danne sig et overblik over leverandørerne på det danske marked.

Læs HR Guiden her 

Guide: Sådan udfordrer du jeres mødekultur - 8 enkle trin

Problemer med for mange interne møder er et tema i mange organisationer. Flere steder forsøger man at ændre mødekulturen ved hjælp af nye fælles principper. Ofte udebliver resultatet.

I denne e-bog kan du læse hvorfor og du guides gennem de otte trin til succes.

Få e-bogen her

Certifikat i HR-jura®

Vil du gerne:

  • Medvirke til, at din organisation overholder gældende lovgivning?
  • Kunne forudse og forebygge sager på forhånd?
  • Minimere risikoen for fejl, der kan koste virksomheden dyrt?
  • Stå stærkere i din rådgivning af ledelsen omkring personalesager?​

Så er denne kursusrække skræddersyet til dig.

Læs om certifikatet her

Med DANSK HR får du:

• Et stærkt afsæt for at håndtere dagligdagens og fremtidens udfordringer
• Konkrete værktøjer, den nyeste viden, trends og tendenser
• En faglig platform for kontinuerlig erfarings- og vidensdeling
• Et unikt og stærkt HR-netværk
• Rådgivning lige ved hånden
• Sparring på dine HR-udfordringer via et varigt kompetencenetværk

Læs om medlemskab her

Blog Header 1200X1200 1 768X768 Kopier Web (1)
BrancheNyt
16.05.2022

Understanding the Differences Between an HCM, LMS and LXP

Driven at first by digital transformation, the astounding growth of the learning technology market is now fueled by new realities facing the workers and workplaces, the importance of connecting people to each other and, crucially, a need to link skill building to business performance.
Billede3 WEEB
Rapporter
02.05.2022

Ny rapport: Danskernes balance udfordres af store forventninger og et flydende arbejdsliv

En fjerdedel af os lønmodtagere oplever i høj eller meget høj grad et mentalt pres i arbejdet på grund af store forventninger til os selv. Det viser en helt ny undersøgelse fra Videncenter for God Arbejdslyst. Samtidig har 2 års coronapandemi skubbet kraftigt til grænserne mellem arbejdstid og øvrig tid. Det stiller nye krav til ledelse og kommunikation, hvis vi skal sikre en bedre balance på fremtidens arbejdsmarked.
Fotolia 79565213 Sociale Medier
Insights Extra
27.04.2022

Digitale trusler, overfusninger og hetz er blevet virkelighed for mange danskere på det private arbejdsmarked

I takt med den teknologiske udvikling vokser andelen af digital kontakt i arbejdslivet. Men for manges vedkommende har det en pris. Digital chikane rammer nemlig næsten hver tiende på det private arbejdsmarked. Hvis vi skal gøre op med den digitale chikane og sikre en arbejdsplads med plads til alle og psykologisk tryghed i arbejdslivet, kræver det en kulturændring i virksomhederne.
Kreab.08.2018 364
Insights Extra
26.04.2022

Al ledelse er forandring – ingen forandring uden kommunikation

Studier viser, at 80 % af en leders dagligdag handler om at kommunikere. Ofte er det HR’s opgave at hjælpe og rådgive ledelsen til at kommunikere målrettet og strategisk og brænde igennem. Det er forudsætningen for at få opbakning fra medarbejderne og i sidste ende skabe resultater.
Podcast Hr In Business Blaa 2000X1126px
Podcast - HR in Business
26.04.2022

#9 Mangfoldighedskultur og D&I

Nu har vi i lang tid talt om, at vores arbejdspladser skal være mere diverse og inkluderende samt at vi er nødt til at skabe en mangfoldig arbejdsplads, hvor forskelligheder i fx køn, etnicitet, religion og alder værdsættes. Men hvad vil det sige at skabe en mangfoldig arbejdsplads med diversitet og inklusion? Og endnu mere relevant, hvordan kommer vi derhen?
Podcast Hr In Business Blaa 2000X1126px
Podcast - HR in Business
21.04.2022

#8 HR & Teknologien som samarbejdspartner

Ulrik og Pernille dykker ned i hvilke dilemmaer, der ser ud til at opstå og hvilke der i virkeligheden opstår, når man inviterer teknologier såsom kunstig intelligens ind i vores arbejdsliv, i højere grad end de er nu.
Blog Header 1200X1200 9 768X768 Kopier WEB
BrancheNyt
19.04.2022

What’s a Learning Experience Platform? Your Learning Technology FAQs Answered

We know the processes and demands of L&D and HR are changing — as professionals, we hear it everywhere. The skills gap is growing, technological advancements are displacing workers, AI continues to change the way teams operate, and the list goes on. And all the while, expectations for learning leaders continue to grow.
Happymillenial Beanie Device
BrancheNyt
05.04.2022

Sådan øger du medarbejdertilfredshed, gennem vagtplanlægning

Medarbejdertilfredshed er afgørende for din forretning. Tilfredse medarbejdere er mere produktive, yder en bedre kundeservice, bidrager ofte til øget omsætning og bliver længere i deres job. Læs hvordan vagtplanlægning kan hjælpe jer.
19
maj
Modul 4, Certificate in Human Resources (åben for alle)

Forandrings- og præstationsledelse

København
Tidspunkt: 09:00 til 16:00
19
maj
LIVE Jura-update (gratis - kun for medlemmer)

Orlov, barselsregler og ansættelsesbeviser, hvad skal stå hvor?

Zoom
Tidspunkt: 11:00 til 11:30
8
jun
LIVE webinar (gratis - kun for PLUS-medlemmer)

Strategisk Innovation i HR – Balancen mellem drift og udvikling

Zoom
Tidspunkt: 11:00 til 12:00