Verden er i forandring og HR må følge med!

Der hersker vist ingen tvivl om at verden er i forandring og har været det i de seneste par år. Blandt de mange ændringer, som har påvirket og udfordret HR, kan vi nævne inflationen der har skabt højere forventninger til lønninger, i en tid hvor mange virksomheder føler sig presset på grund af øget omkostninger ved at drive forretning (energi, transport etc.).

Rapporter

14.03.2023

Danske kvinder anmelder nogle af de højeste antal sager om vold og krænkelser på arbejdspladsen på verdensplan

En global velgørenhedsorganisation inden for sikkerhed sætter nu fokus på en række bekymrende køns-baserede uligheder i forhold til oplevelsen af vold og krænkelser på arbejdspladsen i alle fem nordiske lande, deriblandt Danmark.

HR og ledelse

07.03.2023

Lønmodtagere: Vi får ikke nok feedback fra vores leder

Ny undersøgelse gennemført af Norstat for Business Danmark viser, at fire ud af ti lønmodtagere mener, at de ikke får tilstrækkelig feedback fra deres nærmeste leder. Tallet bør få alarmklokkerne til at ringe, for vi ved hvor vigtig det i dag er, at lederen giver medarbejderen den nødvendige feedback – og særligt de nye generationer, der er på vej ind på arbejdsmarkedet, prioriterer det højt, advarer Business Danmarks administrerende direktør

Rapporter

22.02.2023

Lav små ændringer, ikke en stor revolution, når du skal tiltrække unge medarbejdere

God kommunikation måske vigtigere end nogensinde, hvis man vil have fat i de attraktive unge. De har ofte andre logikker og krav til arbejdslivet, som det er vigtigt at kende at kunne tiltrække, motivere og fastholde dem. Men hvad er det så, de vil have?

Rapporter

21.02.2023

Danskerne har den laveste risiko på verdensplan for at brænde ud – men vi bliver mere og mere stressede

En global pandemi efterfulgt af en økonomisk vanskelig tid – det er klart, at flere og flere medarbejdere beretter, at de i stigende grad lider af stress. Det bekræftes af en nylig undersøgelse, som Workday står bag. Undersøgelsen bygger på data fra 1.5 millioner medarbejdere i over 600 virksomheder verden over og viser, at syv ud af ti brancher, som deltog i undersøgelsen, enten oplevede den samme eller højere risiko for udbrændthed sammenlignet med året før. Danmark skiller sig dog ud!

BrancheNyt

07.02.2023

Ny undersøgelse om tidsspild i betalt arbejdstid, viser overraskende resultater

Coronapandemien ruskede gevaldigt op i strukturer på arbejdspladser verden over. Det anbefalede antal samlede mennesker i samme rum, blev sat drastisk ned -og pludselig blev arbejdspladser tvunget til at sende sine medarbejdere hjem. Hjemmekontoret blev det nye sort, og det har stadig et fast tag i mange arbejdspladser, selvom pandemien er ovre.

HR-jura

25.01.2023

Gratis juridisk rådgivning hos DANSK HR

Hvis du er medlem og har spørgsmål inden for det arbejdsretlige felt – fx om ansættelser, afskedigelser, barselsorlov, ændringer af kontrakter etc. – eller ønsker du et input til gældende lovgivning eller praksis, kan du få svar på dine spørgsmål gennem DANSK HR's gratis juridiske rådgivning.

HR og ledelse

24.01.2023

Smalltalk, sløret baggrund og virtuelle aktiviteter får os til blomstre på den hybride arbejdsplads

Gentænk ledelsesrollen, så er der gode betingelser for at få succes på den hybride arbejdsplads. Det hurtige skift til hybridarbejde og den manglende fysiske tilstedeværelse stiller helt nye krav til lederens rolle. Med tre simple råd kan du som leder få dine ansatte til at shine i de nye fleksible rammer.