Livet starter først for alvor efter 60
For Malene er alder ikke en begrænsning, men derimod en invitation til at tage nye udfordringer op og gøre en forskel i verden. Til sin 60-års fødselsdag har hun givet sig selv en helt særlig gave: En mission om at bestige Kilimanjaro, verdens fjerdehøjeste fritstående bjerg og det højeste på det afrikanske kontinent.Bliv attraktiv i et marked med mange ledige stillinger
At rekruttere den rette kandidat kan være en udfordring og er ofte en ressourcekrævende proces. Men hvordan gør du rekrutteringsprocessen nemmere, og din virksomhed og ansættende ledere mere attraktive over for potentielle medarbejdere?Hvordan løser vi forgæves rekruttering?
Rekruttering er en af de vigtigste funktioner i en virksomhed, men det er også en af de største udfordringer. Når en rekruttering ender forgæves, har det markante konsekvenser for både produktivitet, arbejdsklima og økonomi.Dilemmaer som ledelsesværktøj: Hvordan du kan udvikle din HR-lederrolle
Som HR-chef står du ofte over for komplekse og udfordrende situationer, hvor der sjældent findes én oplagt eller enkel løsning. Disse situationer, ofte omtalt som dilemmaer, opstår i krydsfeltet mellem forskellige interesser, værdier og mål, og de kræver en afbalanceret tilgang for at finde den bedste vej frem.Seniorer på Fremtidens Arbejdsplads: En Overset Ressource?
I takt med at danske virksomheder i stigende grad fokuserer på diversitet og inklusion, er der en tendens til, at fokus især rettes mod de yngre generationer. Men en lige så vigtig gruppe – seniorerne – bliver ofte overset. I en tid, hvor arbejdsmarkedet kæmper med at fastholde medarbejdere, er det afgørende, at vi anerkender seniorernes værdi og potentiale.En global mangel på 85 millioner talenter inden 2030
Ny undersøgelse: Med en forventet global mangel på 85 millioner talenter inden 2030 bliver det stadig vigtigere at tiltrække, udvikle og fastholde dygtige medarbejdere. Men hvad driver egentlig omsætning, og hvad kan gøres for at dæmpe denne tendens?Tre ud af ti danskere oplever nedværdigende behandling på arbejdet
Hele 30 procent af danskerne har oplevet at blive behandlet nedværdigende på deres arbejdsplads, viser en helbredsundersøgelse fra If Forsikring. Ifølge erhvervspsykolog skal der større fokus på ledernes trivsel.Ny undersøgelse: Knap halvdelen af danske HR-ansvarlige ved ikke, hvad outplacement er
En ny spørgeskemaundersøgelse afslører et begrænset kendskab til et vigtigt HR-værktøj. Undersøgelsen viser også, at kun syv procent af de adspurgte virksomheder har planer om at benytte sig af outplacement engang i fremtiden. En ekspert kalder resultaterne for overraskende.AI og retningslinjer for brugen
Tidspunkt: 11:00 til 11:30
Styrk arbejdet med lederes trivsel og resultater
Tidspunkt: 09:00 til 12:00
HRpower-to-X: HRs rolle i en omskiftelig tid – en balancekunst?
Tidspunkt: 09:00 til 12:00