Danmarks stærkeste HR-netværk og videncenter

Podcast: HR in Business - #1 Adfærdsdesign

Hør hvordan du kan bruge adfærdsdesign i HR og ledelse, hvorfor er der så mange, der er interesserede i det og hvori ligger værdien for dig i HR til at blive langt mere bevidst omkring hvad adfærdsdesign er. Du får også nogle helt konkrete bud på, hvordan du under coronakrisen kan hente hjælp i og bruge adfærdsdesign.

Lyt med her

LIVE med DANSK HR: What should HR be doing?

Onsdag d. 15. april kl. 10.30 er Nick Holley, Director of CRF Learning at Corporate Research Forum og Executive Fellow på Henley Business School gæstevært i dgens LIVE-møde med emnet: Coronavirus - What should HR be doing? På dette LIVE-møde giver Nick Holley sit bud på, hvad HR bør gøre på både den korte og den lange bane som følge af coronakrisen.

Læs mere og find mødelink her

Medlemstilbud: Gratis adgang til Hult Online Skills

Hult Ashridge Executive Education og DANSK HR giver dig som medlem et unikt tilbud, som du kan tilbyde alle medarbejdere i din virksomhed - dig selv inklusiv selvfølgelig:

EN MÅNEDS FRI ADGANG TIL HULT ONLINE SELF STUDY - til dig selv og alle medarbejdere/ledere i din virksomhed - til en værdi af kr. 5.500 per medarbejder.

Læs mere her

Ekstra hjælp til medlemmer under Coronakrisen

Hos DANSK HR vil vi gøre vores bedste for at understøtte vores medlemmer i den svære situation, vi står i på grund af CoVid-19. Derfor har vi sat nogle særlige tiltag i gang, som du som medlem kan benytte dig af under krisen.

Læs mere her

Coronavirus (COVID-19)

06.04.2020

Coronavirus: What should HR be doing?

"in a crazy world, HR should not be crazy; we need to be much more mindful about what this means for the business and our people." Nick Holley, Director of CRF Learning at Corporate Research Forum, har skrevet denne e-bog om, hvad HR bør gøre på både den korte og den lange bane som følge af coronakrisen.

HR og ledelse

06.04.2020

Podcast: HR in Business - #1 Adfærdsdesign

Hør i dette podcast afsnit hvordan du kan bruge adfærdsdesign i HR og ledelse, hvorfor er der så mange, der er interesserede i det og hvori ligger værdien for dig i HR til at blive langt mere bevidst omkring hvad adfærdsdesign er. Du får også nogle helt konkrete bud på, hvordan du under coronakrisen kan hente hjælp i og bruge adfærdsdesign.

Insights Extra

03.04.2020

LIVE med DANSK HR: Dagens HR-håndsrækning i en krisetid

DANSK HR inviter alle medlemmer til hver dag at mødes digitalt, hvor du som medlem har mulighed for at stille dine spørgsmål til os og de andre medlemmer, dele egne erfaringer, få input og hjælp til dine bekymringer, udfordringer og dilemmaer samt høre andre medlemmers erfaringer

HR og ledelse

02.04.2020

Medlemstilbud: Hult Online Skills - 30 dages Gratis adgang

Hult Ashridge Executive education og DANSK HR giver medlemmer af DANSK HR et unikt tilbud, som du kan tilbyde alle medarbejdere i din virksomhed - dig selv inklusiv selvfølgelig. Det er et helt unikt tilbud til en værdi af kr. 5.500 per medarbejder.

Coronavirus (COVID-19)

02.04.2020

Lovforslag 161: Udskydelse af ferie

Ferie, som ikke kan holdes i ferieåret pga. væsentlige og upåregnelige driftsmæssige hensyn i forbindelse med covid-19, kan udskydes til den efterfølgende afholdelsesperiode. Udskydelsen omfatter både ferie, som er fastlagt og ferie, der ikke er fastlagt.

Coronavirus (COVID-19)

02.04.2020

Lønkompensationsordningen bliver nu mere fleksibel

En af de mest benyttede hjælpepakker under denne corona-krise er lønkompensationen, og den er nu også ændret /suppleret. Dels med nye beløbssatser, men som det allernyeste også med mere fleksible muligheder.

Insights Extra

02.04.2020

HR-undersøgelsen 2020

Undersøgelsen ser på i hvilket omfang, og på hvilke måder de nordiske organisationer har tilpasset sig de seneste ændringer i erhvervsmiljøet og de øgede krav om organisatorisk forandring.

HR-jura

01.04.2020

HR-jura brevkassen marts

Vi får dagligt mange henvendelser fra vores medlemmer med personalejuridiske spørgsmål. I HR-jura-brevkassen bringer vi et udvalg af medlemmernes spørgsmål og vores svar til dem.