Danmarks stærkeste HR-netværk og videncenter

December-tilbud

Meld dig ind senest 31. december 2019 og få:

Resten af december 2019 gratis
Medlemskab hele 2020 til 2019-pris
3 ekstra måneders medlemskab (jan-marts 2021)

Samtidig deltager du i lodtrækningen om 2 x 1 plads på uddannelsen Certificate in Human Resources® by DANISH HR (værdi 20.298 kr. + moms).

Læs mere og bliv medlem

Certificate in Human Resources®

Gennem fire dagskurser kan du få certifikat i HR. Du får en teoretisk og praktisk indføring i fire hovedområder inden for HR, som alle er relevante i forhold til HR-arbejdet og den praktiske implementering.

HR og intern medarbejderudvikling
HR og egne udviklingsmuligheder
HR i et strategisk perspektiv
Forandrings- og præstationsledelse

Læs mere her

Er du i tvivl om personalejuraen?

Så er der hjælp at hente gennem DANSK HR. Vi en række juridiske ydelser til attraktive priser / klippekort:

Gratis personalejuridisk rådgivning (kun for medlemmer)
Køb af standarddokumenter
Gennemgang/udarbejdelse af dokumenter og skriftlig kommunikation
Gennemgang af processer og politikker

Læs mere her

Artikler

02.12.2019

Velfærdsdanmark har et HR-problem

Uforholdsmæssigt mange kommunalt ansatte nærmer sig pensionsalderen. Vi kan komme til at mangle hænder i velfærdssektorerne, hvilket begrænser det politiske råderum. Her er nogle moderne HR-greb, der kan bidrage til en løsning.

Artikler

02.12.2019

Podcast: Når passion, glæde og hjertet med på arbejde skaber succes

Gennem tre interviews søger vi svar på, hvordan vi får medarbejderne til at transformere sig fra at komme på arbejde for primært at udfylde en rolle til i langt højere grad finde sit autentiske jeg frem, så vi også i fremtiden kan sikre passionen, glæden og lysten til at have hjertet med på arbejde.

Artikler

25.11.2019

Global Talent Mobility 2.0: It’s About Focusing on the People

Concepts such as new work, employee experience, and work-life balance are becoming more and more prominent in HR — and it should also become more and more prominent in global mobility. Why? Because employees expect more from employers and from work in general.

Artikler

25.11.2019

Fordomme om ordblindhed øger berøringsangst på arbejdsmarkedet

Syv ud af ti ordblinde oplever fordomme, som ofte relaterer sig til lav intelligens jf. undersøgelse fra Nota. Ifølge eksperter øger fordommene berøringsangst på arbejdsmarkedet, så ordblinde aldrig får gjort noget ved lidelsen. Arbejdsgivere frygter modstand og konflikt, ordblinde frygter for deres job, siger arbejdsmarkedsforsker.

HR-jura

25.11.2019

HR-jura brevkassen november

Hvis medarbejderens ansættelse forlænges gang på gang, kan der hos medarbejderen skabes en forventning om, at vedkommende er fastansat. Derfor er det væsentligt at sikre, at medarbejderen er klar over præmissen omkring ansættelsen og årsagen til forlængelse.

Artikler

25.11.2019

Adfærdsdesign i praksis – Simplicitet og fokus for 100 sælgere i Kvadrat

For os mennesker er det ikke nok, at vi ved, hvad der ville være det mest rigtige at gøre. Så var der heller ingen af os, der røg eller undlod at dyrke motion. Viden og motivation får os ud af starthullerne, men det får os ikke i mål.

HR-jura

18.11.2019

Husk ”fuld løn” ved ferieberegning for personer på barsel i indefrysningsperioden!

Med den nye ferielov er alle klar over, at vi næste år 1. september skal beregne og indefryse feriepenge optjent i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020. Men hvad med dem, der er på barsel i denne periode?

Rapporter

18.11.2019

Everything is moving, except for hr?

In a joint project between HRForecast and ESCP Europe, we investigated how HR departments around the world are facing the current challenges and what national differences can be identified.