På HR- og Ledelsesdagen sætter Dansk HR fokus på ledertrivsel som en strategisk forudsætning for at styrke organisationen.
AI-forordningen: Fra usikkerhed til sikker styring
Lederne trives jo fint. Så hvorfor tale om ledertrivsel?
71 procent af danske ledere oplever høj eller meget høj trivsel på arbejdet. Samtidig viser en anden undersøgelse, at 35 procent af lederne kan karakteriseres som belastede. Hvordan hænger det sammen? Og hvad fortæller det os om behovet for at sætte ledertrivsel på dagsordenen?
Skeletterne vælter ud af skabet fra danskernes fyringshistorier
Outplacementvirksomheden Makio har det seneste halve år offentliggjort danskernes oplevelser med at blive opsagt. Det er ikke læsning for sarte sjæle. Hvad ville du sige til at blive opsagt i tre gange inden for en periode på 14 måneder?
Arbejdet ændrer sig på få uger. Kan HR opdage det, før næste APV?
Danmark har allerede reglerne for løbende forebyggelse. Udfordringen er at gøre dem operationelle i en arbejdsdag, der ændrer sig hurtigere end de formelle målepunkter.
Hold din viden opdateret, få konkrete værktøjer og få ny inspiration igennem webinar, kurser og rådgivning. Opnå dette og meget mere med et medlemskab hos Dansk HR.
Dansk HR hjælper dig ikke kun med at avancere i din rolle, men er samtidig med til at flytte hele professionen fremad.