Danmarks stærkeste HR-netværk og videncenter

Guide: Sådan udfordrer du jeres mødekultur - 8 enkle trin

Problemer med for mange interne møder er et tema i mange organisationer. Flere steder forsøger man at ændre mødekulturen ved hjælp af nye fælles principper. Ofte udebliver resultatet.

I denne e-bog kan du læse hvorfor og du guides gennem de otte trin til succes.

Få e-bogen her

Med DANSK HR får du:

• Et stærkt afsæt for at håndtere dagligdagens og fremtidens udfordringer
• Konkrete værktøjer, den nyeste viden, trends og tendenser
• En faglig platform for kontinuerlig erfarings- og vidensdeling
• Et unikt og stærkt HR-netværk
• Rådgivning lige ved hånden
• Sparring på dine HR-udfordringer via et varigt kompetencenetværk

Læs om medlemskab her

Certifikat i HR-jura®

Vil du gerne:

  • Medvirke til, at din organisation overholder gældende lovgivning?
  • Kunne forudse og forebygge sager på forhånd?
  • Minimere risikoen for fejl, der kan koste virksomheden dyrt?
  • Stå stærkere i din rådgivning af ledelsen omkring personalesager?​

Så er denne kursusrække skræddersyet til dig.

Læs om certifikatet her

Podcast: #4 Engagement, energi og motivation

I dette afsnit har vi besøg af Laust Lauridsen til en snak om, hvordan vi får  energi, engagement og motivation  tilbage i organisationerne efter corona. Hvad kan HR gøre for at bringe energien tilbage? Hvordan kan HR understøtte den udvikling, der sker på det menneskelige plan? Og hvor er lederen henne i den nye hverdag? Hvordan får man god ledelse og godt samarbejde til at ske under de nye præmisser?

Lyt med her

Forside WEB
Rapporter
15.06.2021

Ny rapport: Fremtidens 21 nye steder at arbejde

I løbet af de sidste par år har Cognizant publiceret en række rapporter, der beskriver, hvad de tænker, vil blive fremtidens arbejdspladser i en tidsalder, hvor automatisering, algoritmer og kunstig intelligens hersker. I denne rapport kortlægges fremtidens 21 nye arbejdspladser ud fra viden om den fjerde industrielle revolution og COVID-19 pandemien, hvor den globale økonomi, krav til nye talenter, kompetencer og holdninger ændres.
IMG 1252 Azets Og Planday I Strategisk Samarbejde WEB
BrancheNyt
09.06.2021

Reduceret administration for SMVere med behov for vagtplanlægning og løn

Konsulenthuset Azets og IT-virksomheden Planday har indgået et strategisk samarbejde om en all-round it-løsning, der skal frigøre små og mellemstore virksomheders tid ved at øge fleksibiliteten og fjerne administrative tidsrøvere samtidig med at muligheder for fejl reduceres markant
Ditte Darko2 WEB
HR og ledelse
09.06.2021

Undgå at sexchikane og krænkelser bliver en del af arbejdskulturen – 7 gode råd til ledere og HR-professionelle

Hvor langt går virksomhedens ansvar, når det kommer til forebyggelse og håndtering af krænkelser på jobbet? Og hvad kan ledere og HR-professionelle gøre for at understøtte et trygt arbejdsmiljø? Ditte Darko er erhvervspsykolog og forfatter til bogen ”Kort og godt om seksuel chikane og Metoo”. Få hendes 7 gode råd til, hvordan I undgår at krænkelser bliver en del af arbejdskulturen.
Ruth Wageman Headshot 3872P Copy
HR og ledelse
04.06.2021

Harvard-professor: CEO´ens storhedstid er forbi

Det bør ikke være en topstyrende CEO, der har ansvaret i selskaber, men derimod et ledelsesteam, der har det overordnede ansvar for ledelsen, mener Harvard-professor, der gennem forskning har opstillet seks forhold, der skal guide de rette ledelsesteams på plads i organisationen.
Adobestock 214473971 WEB
Rapporter
02.06.2021

Dilemmaer på spil i arbejdslivet

Alle steder hvor mennesker mødes, opstår dilemmaer, der skal håndteres. Det gælder også i arbejdslivet. Konsekvenserne af ikke at håndtere arbejdslivets dilemmaer på en hensigtsmæssig måde kan være fatale – både for den enkelte, for arbejdsfællesskabet og for virksomheden.
Final DSC 6658 WEB
HR-jura
02.06.2021

Sørger du for de sygemeldte medarbejdere?

Sygdom og ledelse er et område, hvor der eksisterer mange myter om, hvad man som leder må. Mange tror fejlagtigt, at man ikke må kontakte den sygemeldte medarbejder. Men forskningen peger på, at jo hurtigere, der bliver iværksat foranstaltninger, jo hurtigere kommer medarbejderen tilbage til stillingen.
150121 Lene Flensborg 089 Top
HR og ledelse
28.05.2021

Ledelse af ledere – Kunsten at finde og træde nye stier

Ledelsesopgaven ændrer sig markant, når man rykker opad i ledelseshierarkiet – og det er afgørende, at man formår at tillære og aflære adfærd undervejs. Skiftet fra medarbejder til leder er velbeskrevet, men hvad er hovedopgaverne, når man rykker fra at være leder til at være chef?
Adobestock 178225301 WEB
Insights Extra
25.05.2021

Det etiske serviceeftersyn

I lyset af det seneste års #metoo- og krænkelsessager står det klart, at en af de udfordringer, topledere og HR-chefer kommer til at stå over for i de kommende år, er at skabe en skærpet fælles bevidsthed om virksomhedens værdisæt og sikre konkrete rammer for virksomhedens systematiske arbejde med etik og værdier.
17
jun
LIVE med DANSK HR

Jura-update: Ligebehandlingsnævnets årsberetning og sexchikane

Zoom
Tidspunkt: 11:00 til 11:30
11
aug
LIVE med DANSK HR

Jura-update: Barselsreglerne – ved ændringer og opsigelser

Zoom
Tidspunkt: 11:00 til 11:30
17
aug
Modul 1, Certificate in Human Resources (gratis for medlemmer)

HR og intern medarbejderudvikling

København
Tidspunkt: 09:00 til 16:00