Ledelse i Udvikling 5 - 2019

Tema: Mellemledernes dilemmaer

Mellemlederen i sandwichen mellem topledelsen og medarbejderne

Din chef stiller større og større krav til dine resultater, omstillingsparathed, fleksibilitet og omkostningseffektivitet. Samtidig har dine medarbejdere stigende fokus på, at jobbet skal være meningsfuldt og relevant. De ønsker fleksibilitet, faglig udvikling, tid til fordybelse og videndeling.

Som mellemleder bliver du ofte klemt fra flere sider. Du bliver klemt mellem afdelinger, niveauer og holdninger i organisationen.
Du står i skudlinjen fra både ledere og medarbejdere, og ofte bliver du budbringer og mægler mellem niveauerne i organisationen. Du skal konstant manøvrere med beslutninger truffet ovenfra, slukke ildebrande og håndterer medarbejdere, samtidig med at du skal tænke nyt.

Som mellemleder skal du kunne navigere i og mellem alle områder i organisationen lige fra inddragelse, viden, personaleledelse og drift til formidling, strategi, budbringer, igangsætter og idemager mv.

Dette krydspres og konstante dilemmaer er et uundgåeligt vilkår i enhver mellemleders hverdag.

Det er ikke så meget et spørgsmål om at træffe beslutninger om A eller B, men snarere om at kunne håndtere et ”både-og” og skabe ligevægt mellem modsatrettede interesser.

Selv du til tider kan føle dig klemt inde i en sandwich mellem topledelse og medarbejdere, er du som mellemleder også limen, der får organisationen til at hænge sammen og ”maskinen”, der får hjulene til at rulle. Derfor er det væsentligt, at du kan begå dig i og navigere i dette krydspres med et utal af dilemmaer, som du befinder dig i.
For at undgå, at du bliver alt for klemt inde i sandwichen mellem topledelsen og medarbejderne, får du i dette nummer af Ledelse i Udvikling inspiration, gode råd og konkrete værktøjer til, hvordan du bedst muligt kan navigere i mellemlederens landskab – og husk, at selv om det til tider kan føles som en utaknemmelig opgave, så giver din rolle og position dig også en væsentlig mulighed for stor indflydelse i organisationen.

Rigtig god læselyst.