HR-chefen 1 - 2024

Tema: HR i en AI-fremtid

Lederen

2024 er skudt i gang med løfter om yderligere teknologiske fremskridt
på verdensplan. ChatGPT, Midjourney, Fireflies – you name it. Intelligente og lettilgængelige IT-værktøjer, der fortsat former vores tilgang til driften af vores HR-processer, mens vi hver dag engagerer os i at sikre en ønsket og udviklende medarbejderlivscyklus for vores ansatte. Og AI er uden tvivl en central aktør i alle organisationer, og det hverken kan eller bør vi komme uden om. Kunstig intelligens er kommet for at blive og får en større og større rolle i hele verdenssamfundet – den tager jobs, den skaber jobs, og den transformerer jobs.

Når vi integrerer AI i HR’s kerneprocesser, gør vi det velsagtens for at øge performance og effektivitet samt reducere vores omkostninger. Men vi gør det lige såvel for at frigive tid til at fokusere endnu mere på de menneskelige interaktioner og det gode arbejdsliv for den enkelte. Så alt imens vi går all in på AI, må vi bevare vores faste greb om de vedvarende etiske spørgsmål. For hvordan håndterer vi databeskyttelse og dataanvendelse, gennemsigtighed i beslutningsprocesserne og bekæmpelsen af bias i algoritmer, for blot at nævne nogle få.

I vores omfavnelse af teknologiens mangfoldige bidrag må vi huske os selv og hinanden på vores forpligtigelse til at bedrive og udvikle HR med social ansvarlighed og menneskelig etik som vores trofaste vejvisere. Denne øvelse kræver konstant opmærksomhed og omtanke. Vi øver os i kontinuerligt at stoppe op og stille os selv spørgsmålene; Hvorfor? Hvordan? Og med hvilke konsekvenser for og imod?

Årets første nummer af HR-chefen er dedikeret til kunstig intelligens og vores fremtidige arbejdspladser. En bevægelse i et arbejdsmarked med AI som vores alvidende, kreative og masseproducerende kollega.

Læs med, hvis du ønsker at fordybe dig i de store spørgsmål, når mennesker skal lære at tackle de udfordringer og muligheder, der venter forude i den uundgåelige AI-transformation.

Tak fordi I læser med, og tak for alle bidrag til magasinet.
God fornøjelse!