30.04.2024
Status på rekrutteringsmarkedet april 2024
Skrevet af Nikolaj Henum
Verdens største rekrutteringsbureau Randstad udgiver årligt en række rapporter/undersøgelser om trends og tendenser på arbejdsmarkedet – seneste rapport "2024 Talent Trends" viser en række tendenser og strategier om rekruttering af de rette medarbejdere og talenter til virksomhederne, som bliver stadig vigtigere for virksomheder globalt
Hovedtrækkene i undersøgelse er særligt syv punkter som man som virksomhed skal have for øje i forhold til rekruttering af talenter.
Voksende anvendelse af AI: Virksomheder skal integrere mere AI i deres rekrutteringsprocesser, hvilket omfatter alt fra jobbeskrivelser og kandidatscreening til interne talentprogrammer. AI kan hjælpe med at effektivisere arbejdsprocesser og forbedre præcisionen i kandidatudvælgelsen.
Fokus på færdighedsbaseret rekruttering: Der er en stigende bevægelse mod at værdsætte færdigheder over traditionelle kvalifikationer som uddannelsesniveauer. Dette fremmer diversitet og åbner op for et bredere talentpool.
Fremhævelse af menneskeligt potentiale: Rapporten understreger vigtigheden af at udvikle og udnytte det menneskelige potentiale gennem teknologi, hvilket både kan øge medarbejdertilfredsheden og virksomhedens produktivitet.
Ændringer i arbejdsmodeller: Der er en øget grad af hybridarbejde, hvilket kræver nye tilgange til ledelse og kulturbygning i organisationer for at opretholde engagement og produktivitet
Fokus på læring og udvikling: Virksomheder lægger større vægt på kontinuerlig uddannelse og udvikling for at holde trit med skiftende teknologier og markedsbehov.
DEI (Diversity, Equity, Inclusion) initiativer: Der er en fortsat indsats for at fremme mangfoldighed, retfærdighed og inklusion i arbejdsstyrken, hvilket anses for at være afgørende for virksomhedens præstationer og innovationskapacitet.
Planlægning og strategi for menneskelig kapital: Rapporten opfordrer ledere til omhyggeligt at overveje deres strategier for menneskelig kapital for at sikre, at de er i stand til at møde både nuværende og fremtidige behov.