Det Vi Mødes Om 1

Sådan skaber du tillid, sammenhold og god stemning i dit møde!

Mødeledere ønsker at skabe tillid, sammenhold og god stemning i deres møde. Men hvordan gør man det i praksis?
For at skabe tillid, sammenhold og en positiv stemning i dit møde er det afgørende at fokusere på forventningsafstemning og en tydelig dagsorden.

Forventningsafstemning:
Det er vigtigt at slå fast, at vi er sammen om møder. Mødelederen har en stor rolle, men mødedeltagerne bærer også et ansvar for mødets gang. Det er et fælles projekt, og vi skal hele tiden reflektere og øve os på at blive bedre sammen. Vores effektivitet og trivsel afhænger af det.

Selvom vi er fælles om at skabe de gode møder, er der alligevel én opgave, som kun mødelederen kan løse: forventningsafstemning.

  • Hvad skal vi tale om?
  • Hvorfor skal vi tale om det?
  • Hvad skal der komme ud af det?
  • Hvad forventer vi hver især?
  • Hvem skal bidrage med hvad?


Hvis man skal gøre sig forhåbninger om at skabe tillid og god stemning på mødet, er det nødvendigt med afklaring inden mødet.
Det gælder også for grupper, der mødes ofte. Det er nødvendigt at definere formålet med lige præcis det enkelte møde, hvis alle skal have de bedste muligheder for at forberede sig, byde ind og tage ejerskab.

Hvad er “Det, vi mødes om”?
Det vi mødes om, er et alternativt bud på, hvordan vi kan inspirere hinanden til at holde bedre møder. Med udgangspunkt i deltagernes konkrete møder fra dagen deler vi udfordringer og succesoplevelser, som bagefter perspektiveres af mødeeksperten Wenche Strømsnes.
Det hele foregår i løbet af 30 minutter på en online og anonym samtaleplatform. Bagefter modtager deltagerne en specialdesignet plakat med de helt skarpe pointer fra sessionen.

Kilde: Det Vi Mødes Om