Generation Y-Z - ledelse, motivation og beskæftigelse
Vi ved allerede, at de næste to generationer er få i antal. Statistikken taler nemlig for sig selv. Derfor vil der blive brug for hver eneste person, og af samme grund er der god grund til, at tage evnen til at kunne rekruttere og tiltrække de rigtige kandidater, i den kommende generation, til sig.
Denne rapport giver en indsigt i Generation Y-Z, der er generationerne på vej ind på arbejdsmarkedet. Men hvordan tiltrækkes de, hvordan ledes de og hvordan motiveres de? Hvad mener de unge i Generation Y-Z om at være ven med chefen på de sociale medier, og hvad gør, for dem, en arbejdsplads attraktiv?
På baggrund af en kvantitativ undersøgelse, foretaget af CompanYoung i slutningen af 2014, udgives denne rapport, hvori undersøgelsens besvarelser er angivet.
Kilde: CompanYoung