HR-chefen 4 - 2014

Tema: Den kvalificerede arbejdsstyrke

Har vi den rette arbejdsstyrke?

For de fleste er det sikkert klart, at fremtiden for de danske virksomheder vil byde på en række udfordringer – alene hvad angår det demografiske. Der bliver flere ældre, der forlader arbejdsmarkedet, og der kommer færre unge ind. Det giver i sig selv en undertalssituation og sagt på en anden måde: Det kommer også til at betyde kamp om arbejdskraften.

Kampen kommer imidlertid ikke kun til at handle om antal, men også om geografi og uddannelse. Vi ser allerede nu, at der er en ”skævvridning” i gang i Danmark, hvor Udkantsdanmark har svært ved at tiltrække arbejdskraft, fordi de unge vælger at bosætte sig i og omkring de større byer, og derudover så er der grupper af ufaglærte, der får rigtigt svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet.

Alle disse forhold får stor betydning for fremtidens virksomheder, og det vil vi kigge på i dette nummer. For med et tema om den kvalificerede arbejdsstyrke skal vi kigge på fakta og udfordringer indenlands, men vi vil også forholde os til, hvilke muligheder og udfordringer danske virksomheder har i forhold til at klare sig i den globale verden.

Den kvalificerede arbejdsstyrke handler med andre ord om at have de rette medarbejdere på rette plads, så der er også behov for med et overbliksbillede, med hensyn til hvordan vi sikrer os, at hele arbejdsstyrken har de rette kvalifikationer og kompetencer. Denne gang bevæger vi os derfor med dette nummer op i helikopteren og kigger på de overordnede rammer og muligheder for arbejdsstyrken.

God læselyst.