AI i HR: Juridiske rammer, etiske dilemmaer og praktiske løsninger

AI er blevet en fast del af HR-arbejdet, fra rekruttering og onboarding til performance management og medarbejderudvikling. Men hvad betyder det juridisk og etisk, når AI begynder at træffe eller understøtte beslutninger om mennesker?

På dette webinar får du et fagligt overblik over de vigtigste juridiske rammer, herunder EU’s AI-forordning (AI Act) og GDPR, og hvad de betyder for HR-afdelinger. Vi ser på, hvilke krav der stilles til dokumentation, transparens og databeskyttelse, for at bruge AI i HR-arbejdet.

Vi dykker også ned i etiske dilemmaer som risikoen for bias og diskrimination, og hvordan disse kan forebygges. Efter webinaret får du en tjekliste med konkrete anbefalinger til, hvordan HR kan komme sikkert i gang med AI-projekter, uden at gå på kompromis med jura, etik eller forretning.

Webinaret er målrettet til HR-professionelle, der ønsker et solidt fundament for at arbejde strategisk og sikkert med AI.

Oplægsholder: Malin Gustafsson er jurist og Chief Product Officer hos Talentech. Med en unik kombination af juridisk ekspertise og produktledelse hos Nordens førende leverandør af HR Tech, har hun værktøjerne til at arbejde teoretisk og praktisk med strategisk brug af kunstig intelligens.