Trivsel begynder med ledelse

Derfor sætter Ledelsesdagen den 11. juni 2026 fokus på det, der faktisk flytter noget: Ledelse i praksis.

Fra flaskehals til fællesskab
Mange virksomheder vokser – men beslutningerne samler sig ét sted. Tempoet falder. Ledergruppen bliver driftsforum i stedet for strategisk drivkraft.

På Ledelsesdagen holder Joel Haviv oplægget “Fra flaskehals til fællesskab” 
Han giver konkrete greb til at:

• Flytte beslutningskraften fra én person til hele ledergruppen
• Løfte blikket fra drift til strategi
• Øge tempo, levering og indtjening

Joel har 17 års erfaring fra kommercielle ledelser i bl.a. Djøf, Dagbladet Børsen, Egmont og SAXO.com og er medredaktør på Arbejdslivets dilemmaer sammen med bl.a. Svend Brinkmann.
Hans pointe er enkel; stærk ledelse handler ikke om at have flere svar. Den handler om at skabe et lederfællesskab, der kan stå i forandring - sammen.

Ledelse er sund fornuft – og modet til at være sig selv

På scenen står også Ivan Jærger Christiansen fra Løbeshop.dk.

Hans budskab er befriende klart:
Ledelse er i høj grad sund fornuft. Du skal ikke forsøge at være en anden. Autenticitet slår imitation.

Når ledere forsøger at passe ind i en “lederrolle”, mister de troværdighed. Når de leder med afsæt i sig selv, skaber de følgeskab. Autenticitet skaber tryghed. Tryghed skaber trivsel og performance.

Inspiration, der fører til handling
Ledelsesdagen handler ikke om flotte slides.Den handler om implementering.
Det oplevede BILA, der deltog sidste år. Salgschef i BILA, Majbritt Svane, fremhæver især værdien af at komme ud af hverdagen og blive udfordret af nye perspektiver:

“Det er altid givende at komme ud og blive inspireret, netværke og se, hvad andre virksomheder gør – og ikke mindst få øje på, hvad der rører sig i markedet. Ledelsesdagen gav os både nye input og et rum til refleksion.”

Et af de centrale budskaber, som BILA tog med sig fra Ledelsesdagen, var vigtigheden af handling frem for lange snakke.

“Vi blev inspireret til at tage elefanten i små bidder og få sat ting i søen i stedet for bare at tale om dem. Samtidig gav dagen anledning til at italesætte vigtigheden af at ‘passe sin egen butik’ – mange har travlt med at kigge på andre, frem for at se på, hvad man selv kan gøre bedre.” fortæller Majbritt Svane. Hun og teamet har allerede sikret sig billetter til Ledelsesdagen 2026. 

I 2025 samlede dagen 150 deltagere og satte en ny standard for lederudvikling.
I 2026 er der udvidet til 300 pladser.

Kort om Ledelsesdagen 

Ledelsesdagen er for dig, der:

• Vil styrke trivsel gennem stærkere ledelse
• Ønsker konkrete værktøjer – ikke kun inspiration
• Arbejder strategisk med lederudvikling
• Vil omsætte gode intentioner til handling

Så er du ejerleder, mellemleder eller arbejder med HR i en SMV, så bør Ledelsesdagen være en del af dine prioriteringer. Ledelsesdagen er en konference og netværksdag, hvor du får konkret viden og værktøjer til at blive en bedre leder.