København, Træfpunkt HR – For 29. gang er HR-prisen blevet uddelt, og i år går anerkendelsen til Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø for deres banebrydende arbejde med at nytænke læringskultur gennem initiativet SOL – Styrker og Læring.
Prisen hylder organisationer, der med mod, nytænkning og handlekraft skaber indsatser, der både styrker arbejdspladsen og inspirerer hele HR-branchen.
Styrelsen har formået at gøre læring til en naturlig del af hverdagen ved at sætte medarbejdernes styrker i centrum. SOL-modellen skaber ikke blot faglig udvikling, men også motivation og en bæredygtig rytme i organisationen. Resultatet er en arbejdsplads, hvor læring ikke er en ekstra opgave, men en integreret del af det daglige arbejde – og hvor medarbejderne oplever reel værdi i deres faglige og personlige udvikling.
De to øvrige nominerede, GLS’ HR-team og ProfilService, satte barren højt med stærke indsatser inden for employer branding og social ansvarlighed. Afstemningen har i år tiltrukket et rekordhøjt antal stemmer, hvilket understreger den store opbakning og relevans, som alle tre finalister har i HR-branchen.
HR-prisen har gennem næsten tre årtier sat fokus på initiativer, der viser, hvordan HR kan skabe værdi, mening og udvikling. At blive nomineret er i sig selv en ære – men at vinde er et synligt bevis på, at arbejdet har sat tydelige spor i branchen.