Når talentrejsen hænger sammen – fra første interesse til langvarigt engagement

Netop derfor har Talentech samlet alle indsigter i én samlet Nordic HR Report. Rapporten bygger på svar fra mere end 5.000 medarbejdere og kandidater i Norden og Holland og giver et nuanceret, datadrevet billede af, hvad mennesker reelt oplever og forventer i arbejdslivet i dag. Her bliver det tydeligt, hvordan rekruttering, ledelse, kultur, udvikling, anerkendelse og teknologi hænger uløseligt sammen.

Du får blandt andet indblik i, hvad der former den moderne kandidatoplevelse, hvorfor kommunikation stadig er et af de mest afgørende kontaktpunkter i rekruttering, og hvordan manglende feedback påvirker både employer brand og tillid. Rapporten dykker også ned i medarbejderoplevelsen indefra – med fokus på trivsel, ledelse, work-life balance, anerkendelse og de faktorer, der styrker eller svækker engagement over tid.

Derudover belyser rapporten, hvordan AI allerede påvirker talentrejsen, og hvor kandidater og virksomheder ser muligheder og dilemmaer. Fælles for indsigterne er et klart budskab: Forventningerne stiger, men mulighederne for at indfri dem gør det også – hvis man forstår sammenhængene.

Nordic HR Report er derfor ikke blot en samling tal, men et strategisk værktøj for HR og ledelse, der vil arbejde mere helhedsorienteret med talent. 

Læs rapporten og få indsigt, inspiration og konkrete pejlemærker til at styrke jeres talentrejse – fra første møde til langvarigt engagement.