Når det bliver dyrt ikke at investere i sundhed på arbejdspladsen

Tal fra arbejdsmiljøområdet peger på, at en stor del af arbejdsrelaterede smerter skyldes dårlig ergonomi, en undersøgelse fra NFA viser at 40% af alle arbejdsrelaterede smerter faktisk skyldes dårlig ergonomi. Det betyder ikke kun ubehag for den enkelte medarbejder, men også øgede omkostninger i form af sygefravær, nedsat produktivitet og i værste fald langtidssygemeldinger.

For virksomheder er det derfor ikke et spørgsmål om, om man skal investere i ergonomi og trivsel – men hvornår. Massageordninger, ergonomisk vejledning og forebyggende indsatser sender samtidig et klart signal til medarbejderne: I bliver taget alvorligt.
Vicuras er specialister i sundhed på arbejdspladsen og arbejder i krydsfeltet mellem ergonomi, bevægelse, massageordninger og mental trivsel. Deres tilgang er ikke quick fixes eller standardløsninger, men fagligt funderet vejledning, der tager udgangspunkt i den konkrete arbejdsplads og de mennesker, der arbejder der.

Den oplevede tryghed har stor betydning, særligt i en tid hvor mange oplever høje krav, forandringer og mentale belastninger i arbejdslivet. Når kroppen har det bedre, får hovedet bedre arbejdsbetingelser.

Ergonomi som en del af det psykiske arbejdsmiljø

Ergonomi handler ikke kun om stole, borde og skærmhøjde. Det handler i lige så høj grad om tryghed, overskud og følelsen af at kunne udføre sit arbejde uden smerter. Når kroppen er i konstant alarmberedskab, påvirker det koncentration, humør og stressniveau – og i sidste ende også samarbejde og performance.

Hos Vicuras bliver ergonomi derfor tænkt som en naturlig del af det samlede arbejdsmiljø. En ergonomidag eller ergonomisk vejledning er ikke et kontrolbesøg, men en dialog, hvor medarbejderne får viden, forståelse og konkrete redskaber til at arbejde mere hensigtsmæssigt i hverdagen.

Christina Ferm, der er Vicuras’ autoriserede arbejdsmiljøchef formulerer:

13% lavere langtidssygefravær gennem god ergonomi

En undersøgelse viser, at man med god ergonomi kan reducere langtidssygefravær med 13%. En af Vicuras’ styrker er, at de møder medarbejderne dér, hvor de er. Ved ergonomisk vejledning foregår rådgivningen direkte ved den enkelte arbejdsstation. Det skaber tryghed og gør det nemmere at stille spørgsmål, som man måske ikke ville tage op i et fælles forum.
Medarbejderne får typisk 10–15 minutters individuel vejledning, hvor fokus er på arbejdsstilling, bevægelse, pauser og belastningsmønstre. Du som virksomhed får efterfølgende en rapport med overordnede observationer og anbefalinger, som kan bruges strategisk i arbejdsmiljøarbejdet.

Denne kombination af individfokus og organisatorisk overblik er med til at gøre ergonomi til mere end en engangsindsats – det bliver et fælles ansvar og en del af kulturen.

Vicuras som videnspartner for HR

Vicuras positionerer sig ikke som en leverandør, men som en faglig samarbejdspartner. HR-afdelinger bruger ofte Vicuras som sparringspartner i forhold til arbejdsmiljøstrategi, trivselstiltag og forebyggelse af stress og smerter.

Deres ydelser spænder bredt – fra ergonomidage og individuel vejledning til massageordninger og sundhedsindsatser, der kan tilpasses både kontormiljøer, produktion og hybride arbejdsformer.

Vil du dykke dybere ned i, hvordan ergonomi kan tænkes strategisk og menneskeligt, kan du læse mere om ergonomi på arbejdspladsen på Vicuras.dk.

For virksomheder, der ønsker at arbejde langsigtet med trivsel, er Vicuras et eksempel på, hvordan solid faglighed, nærvær og praksisnær viden kan gøre en reel forskel – ikke bare for kroppen, men for hele arbejdspladsen.