NETVÆRK OG FORLØB

Ønsker du at styrke din rolle som HR-leder..

..som strategisk, menneskelig og med afsæt i regenerativ praksis? Så er dette forløb for dig.

Tilmeld dig

Bliv en strategisk, menneskelig og regenerativ HR-leder

Med et kombineret forløb og netværk får du som HR-leder en grundlæggende forståelse for regenerativ ledelse og konkrete metoder til at arbejde med transformation, kompleksitet og bæredygtige arbejdsliv i praksis. 

Du udvikler din evne til at styrke organisatorisk læring, forandringskapacitet og samarbejdsformer, der skaber engagement, psykologisk tryghed og langsigtet trivsel.

En central del er udviklingen af din egen ledelsespraksis med fokus på restitution, fordybelse og værdiafklaring - for at kunne understøtte regenerative processer i organisationen.

Et forløb, der kombinerer læring og netværk

En central styrke ved forløbet er kombinationen af fagligt indhold og netværk.

KOMBINERET FORLØB OG NETVÆRK

Alt du skal vide om forløbet

Regenerativ ledelse handler om at skabe organisationer, der ikke blot opretholder sig selv – men som aktivt styrker mennesker, relationer og resultater over tid.

I dette forløb arbejder vi i spændingsfeltet mellem:

  • Forretningsmål og menneskelig bæredygtighed
  • Effektivitet og trivsel
  • Drift og udvikling

Du lærer, hvordan disse ikke er modsætninger – men gensidigt forudsætter hinanden.

Efter forløbet står du med både indsigt og konkrete redskaber, du kan anvende direkte i din organisation.

Du får:

  • Grundlæggende forståelse for regenerativ ledelse i praksis
  • Metoder og playbooks til bæredygtig organisationsudvikling
  • Redskaber til strategisk HR-arbejde
  • Sparring og feedback på din egen lederrolle
  • Styrket evne til at arbejde med læring og forandringskapacitet
  • Perspektiver på aktuelle HR- og ledelsestendenser

Samtidig får du:

  • Indblik i din egen trivsel, restitution og lederkapacitet
  • Klarhed over værdier og prioriteringer i din ledelse
  • Konkrete idéer til implementering i din organisation

Forløbet er målrettet:

  • HR-ledere
  • HR Business Partnere
  • HR-chefer
  • HR-rådgivere

…som ønsker at:

  • Styrke deres strategiske rolle
  • Arbejde mere helhedsorienteret med HR
  • Skabe bæredygtige organisationer
  • Udvikle deres personlige lederskab

Forløbet faciliteres af Louise Møller, stifter og partner i Re-lab, forfatter, underviser og censor.

Hun arbejder med regenerativ ledelse og organisationsudvikling og har stor erfaring med at omsætte komplekse perspektiver til konkret praksis.

Forløbet strækker sig over flere måneder og kombinerer:

  • 3 fysiske samlinger
  • 2 online sessioner

Vi starter op med første samling d. 7. oktober 2026 og løber frem til maj 2027:

  • D. 7/10 2026 kl. 9.00-15.00 (København)
  • D. 10/12 2026 kl. 9.00-15.00 (Odense)
  • D. 11/3 2027 kl. 14.00-16.00 (Online)
  • D. 20/5 2027 kl. 9.00-15.00 (Aarhus)
  • D. 17/6 2027 kl. 14.00-16.00 (Online)

Undervisningen veksler mellem:

  • Faglige oplæg
  • Praksisnære øvelser
  • Refleksion
  • Erfaringsudveksling

Du arbejder løbende med din egen organisation og ledelsespraksis, så du kan omsætte læringen direkte til handling.

Klar til at udvikle din HR-ledelse?

Hvis du vil styrke din rolle som HR-leder og arbejde mere strategisk, menneskeligt og bæredygtigt – så er dette forløb for dig.

Tilmeld dig

©DANSK HR 2025