Jura-update: Arbejdsgivers kontrol af medarbejderne
Modul 1: HR-jura og GDPR i ansættelsesforholdet
Employer Branding i 2025: Sådan vinder danske virksomheder kampen om talenterne
Det danske arbejdsmarked er i hastig forandring. Med øgede krav til fleksibilitet, meningsfuldt arbejde og teknologisk forståelse står virksomheder over for et pres for at tilpasse sig medarbejdernes forventninger. Randstad Employer Brand Research 2025 kortlægger, hvad arbejdstagere i Danmark lægger vægt på, og hvilke virksomheder vi aller helst vil arbejder for.
Sorg på arbejdspladsen – et fælles ansvar
Interview med sorgrådgiver og forfatter Anja Enggren. Sorg rammer alle – men hvordan håndterer vi det på arbejdet? For langt de fleste arbejdspladser er svaret desværre: slet ikke. Ifølge Dansk Erhverv (2024) har kun 7 % af danske virksomheder en sorgpolitik, mens hele 65 % har en alkoholpolitik. Det kalder på handling, mener sorgrådgiver og forfatter Anja Enggren. I dette interview fortæller Anja Enggren, hvorfor HR har en nøglerolle i at sætte sorg på dagsordenen – og hvordan man konkret kan komme i gang.
Læsetip til ferien: Årets mest læste artikler
DANSK HR vil gerne sige tak for endnu en inspirerende sæson i HR’s tegn. Nu venter sommeren – tid til ro, refleksion og opladning. Du kan stadig få fat i DANSK HR i løbet af sommeren, da vi er åben det meste af tiden med telefontider som normalt. Dog holder vi lukket i uge 29. Der er lukket for juridisk rådgivning i uge 27-30.
Bliver afholdt den 9. september i Aalborg, hvor vi sætter fokus på de nyeste trends, udfordringer og muligheder.
Kom og hør oplæg om relevante temaer indenfor HR, ledelse og jura. Mød andre HR-professionelle og spændende virksomheder til Træfpunkt HR 2025.