Derfor er onboarding af internationale medarbejdere i Danmark en strategisk nødvendighed
Det danske arbejdsmarked bliver mere og mere internationalt for hver dag. Særligt drevet af den danske life science-branche er udenlandske medarbejdere ikke længere undtagelsen på danske arbejdspladser. De er blevet en fast del af arbejdsmarkedet. Og der er meget at fejre: internationale medarbejdere bidrager med næsten 300 milliarder kroner til statens finanser, de udfylder et hul på arbejdsmarkedet, og de over 400.000 ansatte er en stor hjælp for landet. Men med den indsats følger også nogle udfordringer.
Ledernes dobbeltrolle i selvledelse og ledertrivsel - spørgsmål som lederne ofte stiller sig selv og HR’s rolle heri
Artiklen lægger en selvledelseslinse ned over ledernes dobbeltrolle i at skulle ’lede sig selv’ og at skulle’ lede sine selvledende medarbejdere’ i ofte uklare rammer.
Kim Staack Nielsen takker af – refleksioner fra 33 år i HR’s tjeneste
Efter mere end tre årtier i spidsen for DANSK HR overlader grundlægger og formand Kim Staack Nielsen nu stafetten. I denne afskedsartikel deler han sine refleksioner over rejsen, højdepunkterne og det, han håber for foreningens fremtid.
Bliver afholdt den 9. september i Aalborg, hvor vi sætter fokus på de nyeste trends, udfordringer og muligheder.
Kom og hør oplæg om relevante temaer indenfor HR, ledelse og jura. Mød andre HR-professionelle og spændende virksomheder til Træfpunkt HR 2025.