Modul 3: Reglerne under ansættelsen og ledelsesretten
Når små kompromiser glider: Et HR-perspektiv på moral og kultur
Som HR-professionelle oplever vi dagligt, hvordan vi hele tiden skal holde styr på organisationers kultur – og at den ikke bevæger sig ind i gråzoner. Små kompromiser, der først synes harmløse, kan langsomt blive normaliseret, og uden tydelige signaler kan hele organisationen ændre kurs.
“Røvhulskulturen har haft sin tid”
Ledelsescoach og forfatter Anne-Marie Finch kalder til opgør med macho-mantraet og viser, hvordan HR kan skifte fra ‘fitting in’ til fælles styrker – så samarbejde, mod og resultater følger med.
Når snakken går den forkerte vej – og gruppedynamikken tager over
Sådan holder du erhvervspsykologen væk: Forebyg frem for at helbrede
Forestil dig, at to chefer, en HR-medarbejder og en erhvervspsykolog sidder rundt om et bord i to timer og taler om en medarbejder. Regn engang ud, hvad det koster virksomheden i tid og ressourcer. Og spørg så dig selv: kunne vi have håndteret adfærden tidligere, så vi ikke sad her?
Kom og hør oplæg om relevante temaer indenfor HR, ledelse og jura. Mød andre HR-professionelle og spændende virksomheder til Træfpunkt HR 2026.
Hold din viden opdaterer, få konkrete værktøjer og få ny inspiration igennem webinar, kurser og rådgivning. Opnå dette og meget mere med et medlemskab hos DANSK HR.