Sådan når I ligeløn

Efter årtiers tilløb er ligeløn for alvor kommet på dagsordenen. Når EU’s løngennemsigtighedsdirektiv udmøntes i dansk lov i juni 2026, vil det komme endnu mere i fokus. Men gør man det rigtigt, behøver ligeløn ikke være hverken dyrt eller svært. Ofte handler det blot om sund forretningsførelse og at indføre en bedre praksis – en praksis som i øvrigt snart vil blive lovpligtig.

HR og ledelse

19.06.2024

Læsetip til ferien: Årets mest læste artikler

DANSK HR er åben det meste af sommeren med normale telefontider, men holder lukket i uge 29 og 30. Redaktionen har samlet de fem mest populære artikler i 2024 til inspirerende sommerlæsning.

HR og ledelse

19.06.2024

Kvinder og mænd netværker lige meget, men udbyttet er forskelligt

Når danske lønmodtagere skal på jobjagt aktiveres netværket, det viser ny undersøgelse som Norstat har gennemført for Business Danmark blandt et repræsentativt udvalg af lønmodtagere. Og i forhold til køn er der ingen forskel mellem mænd og kvinder – mænd versus kvinder er lige gode når det gælder om at aktivere netværket. Men der stor forskel på hvilket udbytte de opnår i forhold til indsatsen.

HR og ledelse

05.06.2024

Martin fik til opgave at fyre 60 kolleger uden forberedelse

Martin Lauritsen følte sig svigtet af ledelsen, da han som 27-årig blev bedt om at afskedige en række kolleger uden at være klædt på til opgaven. Det er ikke et unormalt scenario, siger en ekspert.

BrancheNyt

29.05.2024

Fremskridt - men vi er langt fra i mål

På trods af fremskridt mod mere inkluderende arbejdspladser har 41% af LGBTQI+-arbejdere oplevet diskrimination, hvilket har fået 29% til at sige op. Medarbejdere kræver, at arbejdsgivere tager både offentligt og privat ansvar for LGBTQI+-spørgsmål, men bliver ofte frastødt af tokenisme.

BrancheNyt

15.05.2024

Den årlige medarbejderundersøgelse er moden til skrotbunken

Du har sikkert hørt det igen og igen: Teknologien udfordrer brancherne, og det er på høje tid, at vi omfavner denne udvikling. Dette er en fantastisk tanke, men hvordan kan vi omsætte den til virkeligheden? Tiden er inde til at skrotte den årlige medarbejderundersøgelse og tænke nyt om, hvordan vi måler virksomhedskultur og vurderer de ansattes tilbagemeldinger.

HR og ledelse

01.05.2024

Tid og kultur på arbejdsmarkedet: En humoristisk dukkert i de kulturelle vande

Tid og punktlighed er ikke bare vigtigt i Danmark; det er nærmest en religion. Men hvordan er det i andre kulturer, hvor uret ikke ses som en despot, men snarere som en vejledende ven? Denne forskel i tidshåndtering er blot et af mange aspekter, der kan skabe både udfordringer og humoristiske misforståelser, når mennesker fra forskellige kulturer mødes på arbejdsmarkedet.

Rapporter

30.04.2024

Status på rekrutteringsmarkedet april 2024

Verdens største rekrutteringsbureau Randstad udgiver årligt en række rapporter/undersøgelser om trends og tendenser på arbejdsmarkedet – seneste rapport "2024 Talent Trends" viser en række tendenser og strategier om rekruttering af de rette medarbejdere og talenter til virksomhederne, som bliver stadig vigtigere for virksomheder globalt