Et fleksibelt arbejdsliv er meget mere end (kun) hjemmearbejde
Tabt arbejdstid på grund af stress svarer til 37.335 fuldtidsstillinger*. Hvert år. Det er dyrt for samfundet og har store personlige konsekvenser for den enkelte. Derfor er vi nødt til at gentænke vores arbejdsliv, så arbejdet passer ind i livet. Det er ikke livet, der skal passe ind i arbejdet. Hvis vi tror, at et fleksibelt arbejdsliv kun handler om hjemmearbejde, tager vi fejl. Der er en række faktorer, der kan aktiveres, så det både skaber værdi på bundlinjen og i et menneskeligt perspektiv.
Ja tak, til sundhedstjek på jobbet, men de færreste får tilbuddet
En ny undersøgelse viser, at der er et stort ønske blandt medarbejdere om at få adgang til sundhedstjek på arbejdspladsen. Tre ud af fire (75 %) af de adspurgte mener, at det ville have en positiv effekt på deres trivsel og sundhed, hvis det blev en mulighed. Alligevel er det kun 15 % af medarbejderne, der i dag har adgang til et sundhedstjek via deres arbejdsplads.
Østjyllands bedste praktikvirksomhed: Dansk erhvervsliv går i en bue udenom guldgrube af arbejdskraft
Flere engelsksprogede uddannelser lukker. Internationale studerende forlader Danmark. Og danske virksomheder mangler arbejdskraft – særligt i IT og tech. Paradokset er åbenlyst. Men nogle har valgt at tænke anderledes. En af dem er softwarevirksomheden Dynamicweb i Aarhus, som netop har vundet specialprisen ved Østjyllands Bedste Praktikvirksomhed 2025.
Bliver afholdt den 9. september i Aalborg, hvor vi sætter fokus på de nyeste trends, udfordringer og muligheder.
Kom og hør oplæg om relevante temaer indenfor HR, ledelse og jura. Mød andre HR-professionelle og spændende virksomheder til Træfpunkt HR 2025.