Efterlader din rekrutteringsproces et godt indtryk?
I en travl hverdag, hvor tiden er knap, og effektiviteten skal være i top, kan det være en udfordring at navigere gennem en rekrutteringsproces, hvor hver lille interaktion er vigtig. Det handler ikke kun om at finde den rette kandidat, men også at give en positiv oplevelse – uanset udfaldet.5 ting du som HR-chef skal vide om arbejdet med sociale medier
Sociale medier spiller en afgørende rolle i moderne virksomheders kommunikations- og rekrutteringsstrategier. For HR-chefer er det ikke længere blot en taktisk overvejelse at bruge sociale medier som en del af deres strategi – det er blevet en nødvendighed.Just Eats danske direktør: ”Jeg blev hentet ind for at sætte en ny retning – og det har været afgørende for succesfuld transformation”
Da Just Eat skulle finde en ny dansk landedirektør i 2023, faldt valget på Ann-Sophie Adamsen, der siden har indført både en ny strategi og en gennemgribende kulturforandring. Her fortæller hun om, hvordan man skaber rammerne for nytænkning i alliance med nært ledelsesmandat og proof of concept.Livet starter først for alvor efter 60
For Malene er alder ikke en begrænsning, men derimod en invitation til at tage nye udfordringer op og gøre en forskel i verden. Til sin 60-års fødselsdag har hun givet sig selv en helt særlig gave: En mission om at bestige Kilimanjaro, verdens fjerdehøjeste fritstående bjerg og det højeste på det afrikanske kontinent.Bliv attraktiv i et marked med mange ledige stillinger
At rekruttere den rette kandidat kan være en udfordring og er ofte en ressourcekrævende proces. Men hvordan gør du rekrutteringsprocessen nemmere, og din virksomhed og ansættende ledere mere attraktive over for potentielle medarbejdere?Hvordan løser vi forgæves rekruttering?
Rekruttering er en af de vigtigste funktioner i en virksomhed, men det er også en af de største udfordringer. Når en rekruttering ender forgæves, har det markante konsekvenser for både produktivitet, arbejdsklima og økonomi.Dilemmaer som ledelsesværktøj: Hvordan du kan udvikle din HR-lederrolle
Som HR-chef står du ofte over for komplekse og udfordrende situationer, hvor der sjældent findes én oplagt eller enkel løsning. Disse situationer, ofte omtalt som dilemmaer, opstår i krydsfeltet mellem forskellige interesser, værdier og mål, og de kræver en afbalanceret tilgang for at finde den bedste vej frem.Seniorer på Fremtidens Arbejdsplads: En Overset Ressource?
I takt med at danske virksomheder i stigende grad fokuserer på diversitet og inklusion, er der en tendens til, at fokus især rettes mod de yngre generationer. Men en lige så vigtig gruppe – seniorerne – bliver ofte overset. I en tid, hvor arbejdsmarkedet kæmper med at fastholde medarbejdere, er det afgørende, at vi anerkender seniorernes værdi og potentiale.Styrk arbejdet med lederes trivsel og resultater
Tidspunkt: 09:00 til 12:00
HRpower-to-X: HRs rolle i en omskiftelig tid – en balancekunst?
Tidspunkt: 09:00 til 12:00
Modul 4: Når ansættelsen ophører
Tidspunkt: 08:30 til 16:00