Bliv en del af HR-fællesskabet

Danske HR-afdelinger kæmper med en paradoksal virkelighed: Mens ledelsen efterspørger strategisk sparring om kultur og trivsel, drukner HR-medarbejderne i administrative opgaver, der burde være automatiseret for længst. Det er tid til at gentænke, hvordan vi frigør HR’s egentlige værdi.

Generation Z er ambitiøs, digitalt stærk og fremtidsorienteret – men møder et arbejdsmarked i omstilling. Det viser Randstads GenZ-rapport, der bygger på en global analyse af 11.250 unge arbejdstagere og over 126 millioner jobopslag. Rapporten tegner et detaljeret billede af en generation, der på én gang er optimistisk og bekymret, mobil og loyal, selvsikker og selvkritisk.