From data to decisions - A data-led Nordic panel for HR leaders
Danske medarbejdere vil have frihed, fleksibilitet og mening – ellers søger de væk
Danske medarbejdere scorer højt når det gælder om at være tillidsfuld, teknologisk parat og optimistisk – men kun så længe arbejdet giver mening i livet. Det danske arbejdsmarked står stærkt. Medarbejderne har høj tillid til deres ledere, er teknologisk modne og generelt optimistiske omkring fremtiden. Men bag det positive billede gemmer der sig også en tydelig advarsel til arbejdsgiverne. Hvis arbejdet ikke passer ind i livet, eller hvis friheden bliver for lille, så er danskerne klar til at skifte job.
Når det bliver dyrt ikke at investere i sundhed på arbejdspladsen
Trivsel, arbejdsmiljø og fastholdelse af medarbejdere fylder efterhånden en hel del på de danske HR-agendaer. Alligevel bliver ergonomi ofte først prioriteret, når smerterne melder sig, sygefraværet stiger – eller stressniveauet bliver mærkbart. Her adskiller Vicuras sig ved at arbejde forebyggende, vidensbaseret og med mennesket i centrum.
Når HR samler sig om fælles dagsordener
En opsamling fra HR Agenda, hvor oplæg, møder og indtryk fra dagen tegnede et billede af, hvad der rører sig i HR-feltet netop nu. Allerede ved indgangen var det tydeligt, at HR Agenda samlede mange forskellige stemmer. Deltagere på vej mellem oplæg, korte stop ved standene og møder, der opstod spontant i løbet af dagen.
Hold din viden opdaterer, få konkrete værktøjer og få ny inspiration igennem webinar, kurser og rådgivning. Opnå dette og meget mere med et medlemskab hos DANSK HR.
Kom og hør oplæg om relevante temaer indenfor HR, ledelse og jura. Mød andre HR-professionelle og spændende virksomheder til Træfpunkt HR 2026.