22. januar 2025

DANSK HR´s medlemspanel yder en uvurderlig indsats

Rekruttering, ansættelseskontrakter, GDPR, personalejura, MUS, ESG osv. Det er ikke altid ligetil at jonglere med de mange opgaver og udfordringer, som lander på HR’s bord, men vi vil gerne gøre det så smidigt som muligt for HR, at understøtte sin organisation bedst muligt. Derfor udarbejder vi løbende værktøjer og kurser, der skal lette processen. Men er de gode nok? I DANSK HR’s medlemspanel hjælper vores medlemmer med at teste forskellige kommunikationsmaterialer og foreslå forbedringer. 

Redaktionen i DANSK HR

”Det er helt afgørende, at folk med fingrene i de daglige HR-processer fortæller os, hvad de har brug for, hvad der virker – og hvad vi kan gøre bedre eller helt anderledes. Derfor etablerede vi i 2022 et medlemspanel, der allerede nu har ydet en uvurderlig indsats ved at teste og give feedback på forskellige materialer,” siger Marlene Fly, kommunikationschef i DANSK HR. 

I skrivende stund består DANSK HR’s medlemspanel af 35 medlemmer. Medlemspanelet har en vigtig rolle i optimeringen af DANSK HR’s forskellige kommunikationsmaterialer og -kanaler. Deltagerne kan blive inviteret til at teste og give feedback på fx kursusindhold, værktøjer og arrangementer. 

”Nogle gange er der blot tale om en kort feedback på et konkret produkt. Det kan vi klare med et kort telefoninterview eller spørgeskema. Andre gange inviterer vi en større gruppe ind til en halv dags workshop. Det afhænger helt af emnet. Vi udsender derfor altid invitationer på forhånd, så vi ikke forstyrrer mere end højst nødvendigt,” fortæller Marlene Fly. 

Senest har brugerpanelet været involveret i udviklingen af DANSK HR’s nye hjemmeside, som netop er gået i luften. Ti medlemmer har givet feedback på brugervenlighed, navigation og design, så vi kunne udvikle et nyt danskhr.dk, der i langt højere grad end i dag skal gøre det let og hurtigt at finde relevant information for det enkelte medlem og andre interessenter. 

Og selvom det kun er tre måneder siden, Træfpunkt HR løb af stablen, har vi allerede nu taget hul på forberedelserne til næste gang. I den forbindelse inviteres 6-8 deltagere fra medlemspanelet til en workshop i marts, hvor de kan komme med feedback på sidste års arrangement og give ideer til Træfpunkt HR 2025. 

Vil du være en del af medlemspanelet? 

”I DANSK HR har vi mange nye tiltag på tegnebrættet, og behovet for kvalitetstjek hos medlemmerne bliver ikke mindre de kommende år. Ideelt set skal alt, hvad vi udarbejder af nye værktøjer, kurser eller arrangementer, testes grundigt, hvis vi skal være sikre på, at det understøtter de HR-ansvarlige,” siger Marlene Fly. 

Som paneldeltager modtager du kun relevante invitationer, og du er ikke forpligtet til at takke ja. 

Du kan tilmelde dig medlemspanelet her.

©DANSK HR 2025