Jurakurser for HR og ledere

Jurakurser, du kan bruge i HR-hverdagen

Juridiske problemstillinger fylder stadig mere i HR-arbejdet. Fra rekruttering, ansættelseskontrakter og GDPR til sygefravær, ledelsesret, opsigelser og brugen af AI-baserede HR-systemer.

Kurserne er udviklet til HR-medarbejdere, HR-chefer, ledere med personaleansvar og andre, der arbejder med medarbejdere, ansættelsesforhold og HR-processer.

Her er tre nuværende jura kurser hos Dansk HR

• Certifikat i personalejura
• Den værdige opsigelse
• AI-forordningen: Fra usikkerhed til sikker styring

Lovgivningen på HR-området kan være kompleks, og konsekvenserne af fejl kan være store. Derfor tager undervisningen udgangspunkt i de situationer, som HR og ledere møder i praksis.

På kurserne bliver juridiske regler, aktuel retspraksis og konkrete arbejdsprocesser koblet sammen, så du ikke alene får kendskab til reglerne, men også lærer at anvende dem i organisationen.

Hvilket jurakursus skal du vælge?

Alle jurakurserne supplerer hinanden og giver tilsammen et bredt og praksisnært juridisk fundament for HR-arbejdet. Certifikat i personalejura styrker din viden om hele ansættelsesforholdet, Den værdige opsigelse går i dybden med en af HR’s mest krævende situationer, mens kurset i AI-forordningen klæder dig på til de nye juridiske udfordringer, der følger med brugen af AI i HR.

Ved at deltage på alle modulerne og kurserne bliver du bedre rustet til både de daglige personalejuridiske opgaver, de vanskelige medarbejdersager og de nye krav til teknologi, data og compliance. Kurserne samt modulerne kan tages uafhængigt af hinanden, men tilsammen giver de dig en stærk og alsidig juridisk værktøjskasse.

Vælg Certifikat i personalejura, når du:

• ønsker en bred indføring i personalejura
• arbejder med hele ansættelsesforløbet
• vil styrke din juridiske HR-værktøjskasse
• ønsker mulighed for at opnå et certifikat
• vil tage ét eller flere moduler i dit eget tempo

Vælg Den værdige opsigelse, når du:

• skal gennemføre eller rådgive om opsigelser
• ønsker større sikkerhed i den juridiske proces
• vil blive bedre til den vanskelige samtale
• ønsker konkrete værktøjer til kommunikation og opfølgning
• vil beskytte både medarbejderens værdighed og organisationens tillid

Vælg AI-forordningen, når du:

• bruger eller overvejer at bruge AI i HR
• arbejder med HR-systemer, rekruttering eller medarbejderdata
• vil forstå de nye krav til AI-systemer
• ønsker bedre overblik over roller, risici og dokumentation
• skal sikre samspillet mellem AI-forordningen og GDPR
  
  

Styrk din juridiske værktøjskasse

Med den rette juridiske viden bliver det lettere at forebygge fejl, håndtere vanskelige personalesager og rådgive ledelsen med større sikkerhed.

Uanset om du vil have en bred forståelse for personalejura, blive bedre til at gennemføre værdige opsigelser eller forberede organisationen på AI-forordningen, finder du et praksisnært kursus hos Dansk HR.