Vi tilbyder fleksible 1:1-forløb, der kan tilpasses din hverdag og dine specifikke udfordringer.
I en tid med hastige forandringer og øgede krav til både ledere og HR-professionelle er det vigtigere end nogensinde før at have en stærk strategisk sparringspartner.
Vores coaching- og sparringsforløb er designet til at give ledere og HR-professionelle de værktøjer og indsigter, de har brug for til at navigere i en kompleks og foranderlig verden.
Coachingen kan hjælpe dig med at få afklaring og træffe endnu bedre beslutninger i en kompleks hverdag. Hjælpe til at tage hånd om de psykosociale udfordringer og svære samtale – alt sammen for at styrke dig i din ledelse eller HR-rolle og skabe vedvarende succes for dig og i din organisation.
Vi tilbyder skræddersyede forløb, hvor du får adgang til:
Tidsrum: 60 min. pr. session
Fysisk/online: Online eller fysisk (efter aftale)
Foregår sessionen på din virksomhedsadresse, vil der tillægges et gebyr for transporttid fra Aarhus og km. efter Statens takst.
Der er mulighed for afvikling af session på DANSK HR´ adresse (Risskov).
Enkelt session – medlem: 1.750 kr. – ekskl. moms
Tre sessioner (medl.): 4.700 kr. – ekskl. moms
Fem sessioner (medl.): 7.550 kr. – ekskl. moms
Enkelt session – ikke-medlem: 2.350 kr. – ekskl. moms
Tre sessioner (ikke-medl.): 6.600 kr. – ekskl. moms
Fem sessioner (ikke-medl.): 10.700 kr. – ekskl. moms
Er der flere personer fra samme virksomhed, der ønsker et coaching/sparringsforløb – kontakt os for et uforpligtende tilbud.
I DANSK HR har vi valgt at lægge os under de gældende markedspriser for coaching og sparring.
Det har vi gjort, da vi også ønsker at give mulighed for sparring og coaching til små- og mellemstore virksomheder, hvor lederkredsen og HR-funktionen ofte kan bestå af mindre enheder.
Erfaring og baggrund
Coaching og sparring varetages af Tina Pedersen.
Hun har en baggrund indenfor kommunikation og adfærdspsykologi, og har siden 2005 coachet og arbejdet professionelt med mennesker i udviklingsarbejde i både små og store danske organisationer. Det har altid været med medarbejdere og ledere i transformation eller i en personlig udviklingsproces, og det har typisk været igennem medarbejder- og ledelsesudviklingsforløb kombineret med coaching og netværk. Tina arbejder intensivt og nærværende, og skaber tillidsfulde rum, der motiverer mennesker til at åbne sig og støtte hinanden.
Tina har blandt andet uddannelse som proceskonsulent, coach og er rundet af Handelshøjskolens HD(A) og HD(O) samt relevante ledelseskurser.
Send en mail med navn, mobilnr. og ønsket antal sessioner. Derudover gerne et par enkelte ord ift. hvad du ønsker sparring og coaching på.