HR-chefen 6 - 2018

Tema: Kultur og etik

Opfør dig nu pænt!

Selvom de fleste af os, når vi bliver spurgt, siger, at de vigtigste elementer i et job er spændende opgaver, en tilfredsstillende løn og mange udviklingsmuligheder, så er der også nogle helt andre parametre, der betyder rigtigt meget for os. Her tænker jeg på nogle langt mere almenmenneskelige forhold.  

For et faktum er det, at vi også ønsker at være et sted, hvor vi behandler hinanden ordentligt, hvor vi er stolte af vores virksomhed/produkter, og hvor vi oplever, at vi sammen får skabt nogle tilfredsstillende resultater. Med andre ord, vi kan lide at være en del af noget større, og vi kan lide at være et sted, hvor vi er værdsat.

Stolthed handler dog ikke kun om forretningsmæssig succes. Det handler også om at være en del af noget, man kan være stolt af, og vi har i år set et par tilfælde på virksomheder, der er kommet i kraftig modvind, fordi de ikke optrådte etisk korrekt, tænk bare på Danske Bank og Kurt Beier.

Med denne indledende beskrivelse kan det lyde som om, jeg snakker om arbejdsglæde og stolthed, og det at medarbejderne har det godt og trives, men det handler om langt mere end det. For det handler om selve virksomhedskulturen, og som det står klart for alle, er det kulturen, der skal adskille os fra konkurrenterne og sætte os i stand til at nå de strategiske mål og dermed også resultaterne på bundlinjen.

Her i årets sidste nummer sætter vi kulturen under lup, og vi giver også indspark til, hvorfor man skal sætte etik på dagsordenen, og hvordan det får betydning for både HR og forretningen. For der er ingen tvivl om, at fremtiden vil byde på krav fra medarbejdere, forbrugere, investorer og andre om, at man er en anstændig virksomhed, der passer på omverdenen og medarbejderne. Så med andre ord, hvis man vil være en succesfuld virksomhed, så skal man opføre sig pænt.   

Til slut vil vi gerne sige tak for et godt HR-år og ønske alle en rigtig glædelig jul og et godt nytår. Hos DANSK HR er vi i fuld gang med at forberede næste års mange aktiviteter, og vi glæder os til blandt andet at præsentere nye kurser, en række magasiner med mange spændende temaer og 20 års jubilæum på HR-messen Træfpunkt.

På gensyn i 2019.