18.09.2024
Nej tak til sam-sovning
Når en landsdækkende virksomhed samler kollegaerne, inkluderer det ofte en overnatning et sted i landet. Mange virksomheder vælger at indlogere kollegaer sammen, så de deler hotelværelse, hvilket kan være en udfordring for medarbejderne.
Af Nikolaj Henum
En ny undersøgelse viser, at hver sjette medarbejder (16 pct) er blevet bedt om at dele værelse med en kollega i forbindelse med, at virksomheden afholder fest, kursus, uddannelse, arbejdsrejse mv. Særligt for den ældre generation er dette meget grænseoverskridende.
Ifølge ledelsesretten kan arbejdsgivere som udgangspunkt stille det som et krav, at medarbejdere deler værelse ved firmaarrangementer, men det er måske tid til at se på om der ikke skal foretages nogle ændringer i det regi, mener Business Danmarks administrerende direktør, Martin Kildgaard Nielsen.
- Jeg er overrasket over, at virksomheder stadig benytter sig af denne praksis, når så mange i følge undersøgelsen samtidig ikke føler sig komfortable hermed. I en tid, hvor #MeToo-bevægelsen har sat fokus på grænser og personlig integritet, er det vigtigt at tage medarbejdernes følelser og grænser alvorligt, siger Martin Kildgaard Nielsen.
Resultaterne fra undersøgelsen bekræfter desuden, at ældre medarbejdere i aldersgruppen 50-66 år føler sig mest utilpasse ved at skulle dele værelse med en kollega. Mange i denne gruppe finder det invasivt og som en krænkelse af dem. Yngre medarbejdere, særligt i aldersgruppen 19-34 år, er generelt mere tolerante over for at dele værelse, men foretrækker stadig at have deres eget rum under arbejdsrelaterede rejser.
- Virksomhederne bør overveje disse tilbagemeldinger og ændre deres politikker for overnatning ved fremtidige arrangementer. En mulig løsning kunne være at tilbyde medarbejderne mulighed for at vælge enkeltværelser, selvom det måske vil øge omkostningerne. Dette ville samtidig også forbedre medarbejdernes oplevelse og deltagelse i arrangementerne betydeligt, siger Martin Kildgaard Nielsen.
Martin Kildgaard Nielsen anfægter at der kan være nogle logistiske hensyn at tage, men at det kan man alt andet navigere sig ud af.
- Jeg synes ikke det er de økonomiske parametre, der skal gå forud for om nogen føler sig ukomfortable. Naturligvis kan der være nogle logistikmæssige årsager i form af pladsmangel, men det bør kunne løses, fastslår Martin Kildgaard Nielsen.