19.09.2024
Konfliktforebyggelse og håndtering – Hvad gemmer sig under gulvtæppet?
Advertorial af Ole Drejer, certificeret mediator, seniorkonsulent og trivselspartner i Konsulenthuset Broen, og partner hos Konsulenthuset reCome.
Aldrig før har så mange generationer arbejdet side om side på arbejdsmarkedet. Det kræver et samarbejdsmiljø, hvor konstruktiv uenighed er tilladt og endda værdsat. Konflikter er en naturlig del af arbejdslivet, men de kan hurtigt blive en byrde for det psykiske arbejdsmiljø.
Som HR-chef eller HR-konsulent er du ofte involveret i konflikter med forventningen om at løse dem effektivt – men det kræver både mod og indsigt at tale åbent om de reelle udfordringer.
Vi hører ofte fra HR-chefer, at konflikthåndtering sjældent nævnes i jobopslag – men at det er en essentiel kompetence, især i leder- og projektstillinger. Med mere end 15 års erfaring inden for ledelse, medarbejderudvikling og organisationsudvikling, hjælper vi virksomheder med at håndtere konflikter på en konstruktiv måde, der styrker virksomhedens kultur. Vi tilbyder skræddersyede løsninger med fokus på mediation og konflikthåndtering, der sikrer en arbejdsplads præget af dialog og tillid.
Vores certificerede mediationsuddannelse og masterclass i mediation, målrettet HR og ledere, giver deltagerne de kompetencer, der skal til for at tackle konflikter professionelt. Disse uddannelser er bygget op omkring evidensbaserede metoder og modeller, som hjælper jer med at håndtere konflikter, før de skader arbejdsmiljøet, væksten og innovationen i virksomheden.
Læs mere om mediationsuddannelsen
Vores workshop, 'Konstruktiv Uenighed – vejen til robuste samarbejdsrelationer', er en af vores mest efterspurgte løsninger. Den hjælper teams med at vende uenigheder til drivkraft for innovation og fremdrift. Vi fokuserer på at skabe en kultur af gensidig tillid og åbenhed, hvor konflikter ikke fejes ind under gulvtæppet, men behandles konstruktivt og forebygges effektivt.
Vi ser os selv som jeres strategiske HR-partner. Vi hjælper med at skabe en kultur for konstruktiv feedback og dialog, som ikke kun håndterer eksisterende konflikter, men også tiltrækker og motiverer dygtige medarbejdere. Gennem vores virksomhedstilpassede forløb, workshops og rådgivning sikrer vi, at trivsel og ledelse omsættes fra ord til handling. Med os som partner kan I styrke jeres kultur, så medarbejderne både trives og er stolte af deres arbejdsplads.
Er du interesseret i at vide mere?
Læs videre på konsulenthusetbroen.dk eller recome.dk, og kontakt os for at høre, hvordan vi kan hjælpe med at skabe en robust konflikthåndteringskultur hos jer.