Ledertrivsel – et fælles organisatorisk ansvar

Når kravene til ledelse stiger, bliver ledertrivsel stadig vigtigere. Ledere, der trives, har bedre forudsætninger for at skabe overblik, prioritere, træffe gode beslutninger og lykkes med ledelsesopgaven. Det har betydning for både medarbejdernes trivsel, kvaliteten i opgaveløsningen og organisationens resultater. Men ledertrivsel er ikke kun den enkelte leders ansvar. Den formes i samspillet mellem lederen, lederfællesskabet og organisationens rammer og vilkår. Derfor handler arbejdet med ledertrivsel om at skabe gode forudsætninger for at trives og lykkes som leder – også i en hverdag med høje krav.

Oplægsholder: Merethe Klint, Udviklingskonsulent, rådgiver, foredragsholder og forfatter 

Dette webinar er kun for medlemmer af Dansk HR. Medlemmer modtager et link på mail eller klik på "find mødelink". 

Få adgang til dette webinar og mange andre ved at blive medlem af Dansk HR.