HRpower-To-X: Facilitering af bedre dialoger
– også de svære
Gode dialoger er afgørende for relationer, samarbejde og resultater. Alligevel kan det være svært at skabe samtaler, hvor alle bidrager, forskellige perspektiver kommer i spil, og uenigheder håndteres konstruktivt.
På dette praktiske 3-timers kursus lærer du at skabe rammer, der styrker psykologisk tryghed og kvaliteten af dialoger. Du får konkrete værktøjer til både hverdagens samtaler og situationer, hvor der er meget på spil.
På kurset arbejder vi med
- Psykologisk tryghed og dens betydning for dialog, samarbejde og læring
- Tre konkrete faciliteringsgreb: Sæt rammen, invitér til deltagelse og respondér konstruktivt
- Håndtering af svære samtaler om fx feedback, konflikt, performance, sygefravær og organisatoriske forandringer
- Metoder, der skaber større deltagelse, refleksion og ansvarlighed i grupper og møder
Efter kurset vil du:
- Forstå, hvordan psykologisk tryghed påvirker dialog og samarbejde
- Kunne anvende konkrete greb til konstruktive dialoger
- Stå stærkere som facilitator af svære samtaler
- Have afprøvet øvelser og værktøjer, du kan bruge direkte i hverdagen
Kurset er for HR-professionelle, ledere, projektledere og andre, der ønsker at styrke deres evne til at facilitere dialoger, skabe involvering og håndtere svære samtaler.
Kurset kombinerer faglige oplæg, refleksion, dialog og praktiske øvelser med fokus på praksisnære eksempler.
Underviser: Sarah Møller Lundberg er selvstændig konsulent med mere end 20 års erfaring inden for kommunikation, forandringsledelse samt udvikling af ledere og teams. Hun er forfatter til Lad os alle lede (2021) og Mellem os. Skab en psykologisk tryg kultur (2025) og arbejder med psykologisk tryghed, facilitering, kommunikation og samarbejde.