HR-chefen 6 - 2023

Tema: Den internationale HR-chef

Globalt – lokalt !

Jeg husker en plastikpose fra min barndom, hvorpå der stod ’Tænk globalt – handl lokalt’. Bag sloganet gemte der sig et politisk og aktivistisk budskab om indkøbsvaner til gavn for mennesker og miljø.

Så hvorfor bringer jeg det gamle slogan til live? Det gør jeg, fordi jeg synes, det er et ordspil, der fint beskriver, hvordan HR kan navigere i et globalt perspektiv.

Globaliseringen har i overført betydning gjort verden mindre. Varer, serviceydelser, information, økonomier, politik, viden, teknologi og mennesker flyder over landegrænser og kontinenter og forener os og knytter os tættere sammen. Samtidig skaber udviklingen afstand mellem os, mangeartet kompleksitet og helt nye problematikker og dagsordener.

I internationalt orienterede virksomheder mærkes spændingsfelterne i mange grene af organisationen og stiller nye krav til både kultur og struktur – og til menneskerne både i og omkring virksomhederne.

Den globale agenda er et grundvilkår med muligheder og begrænsninger for HR-funktionen, som skal være kompetent til at omstille sig og være på forkant med viden om alt fra landekulturer, divergent arbejdsmarkedslovgivning, ind- og udstationering, ledelseskodeks til kommunikationsstil, sprogbarrierer og meget andet.

HR skal involvere, respektere og balancere mellem det globale og det lokale, så virksomheden kan skabe engagement, synergi og resultater gennem integration lejrene imellem.

I dette nummer af HR Chefen kan du lade dig inspirere af internationale HR-ansvarliges erfaringer, oplevelser og gode råd – enjoy.