HR Guiden

Danmarks største håndbog til HR-branchen

HR Guiden er Danmarks største håndbog til HR-branchen med oversigt over leverandører af HR-produkter og -services.

HR Guidens formål er at inspirere og understøtte danske HR afdelinger, som via HR Guidens temaopdeling nemt kan danne sig et overblik over leverandørerne på det danske marked.

 

 

HR Guiden findes både som online søgeportal og som trykt håndbog.

Faglige artikler

I tråd med HR Guidens formål publiceres der også en række aktuelle faglige artikler.

Søg direkte på HR Guiden Online:

www.hrguiden.online kan du nu søge blandt alle leverandørerne og læse de faglige artikler fra denne og tidligere HR Guides.

HR Guiden trykt håndbog

HR Guiden udkommer som trykt håndbog bog hvert år ultimo februar i 2500 eksemplarer og distribueres til samtlige HR-afdelinger i Danmark.

Læs online version af HR Guiden 2020

HR Guiden 2020:

"No Man is an Island" - ej heller er HR

Arbejdsmarkedet har i flere år været under konstant forandring
– og 2020 bliver ingen undtagelse.

Deloitte laver hvert år den globale undersøgelse Deloitte Global
Human Capital Trends. Rapporten ser på arbejdsstyrkens, organisationens
og HR’s fremtid, og tendenserne i 2019-rapporten viser
fx at:

  • Stort set alle jobs ændres, og fremtidens jobs er mere
    digitale, tværfaglige og informationsdrevne
  • Ledere i det 21. århundrede står overfor nye krav
    bl.a. om at lede gennem foranderlige tider
  • Organisationer skifter fra hierarkier til teambaseret arbejde

For HR’s fremtid gælder det fx, at HR skal:

  • Arbejde på at få adgang til talentfulde medarbejdere
    på forskellige måder
  • Sørge for medarbejdernes kontinuerlige læring
    livet igennem
  • Udvikle medarbejdere, fremfor at hyre nye medarbejdere,
    der har de ønskede kvalifikationer

2020, ja hele det næste årti kommer til at byde på en lang række
nye udfordringer, ikke mindst for HR. Evnen til at navigere i en
kompleks og foranderlig verden, stå distancen uanset, hvilke nye
udfordringer, vi møder, nå virksomhedens dedikerede målsætninger
og sikre konkurrenceevnen er imidlertid i høj grad afhængig af
det samspil, virksomhedens medarbejdere indgår i både internt
og eksternt.

”No Man is an Island” – ej heller er HR. Eller nogle andre afdelinger,
funktioner, medarbejdere eller ledere i virksomheden for den sags
skyld. Vi hører allesammen sammen i et fællesskab, der er større
end den enkelte, som John Donne slog fast i sit digt fra 1624 – og
det er bestemt ikke mindre rigtigt i dag.

Derfor er det også af afgørende betydning, at HR indgår i de rigtige
relationer både internt og eksternt. For at hjælpe dig på vej,
udgiver vi derfor for sjette gang HR Guiden, hvor du finder nogle
af HR-branchens bedste og mest benyttede leverandører, så du
nemt og hurtigt kan finde de rette samarbejdspartnere og i stedet
bruge tiden på de vigtigste kerneopgaver for forretningen.

Rigtig god fornøjelse med HR Guiden 2020.