Få certifikat i HR

2024 bringer nye udfordringer til HR

Certifikat i HR af DANSK HR

I det kommende år vil vi opleve nye krav og perspektiver i alle ledelseslag og også til HR.

Vi har i DANSK HR’s nye udgave af Certificate in Human Resources sat særlig fokus på flere af de HR-områder som bliver højaktuelle i 2024.

De nye perspektiver omkring AI og Chat-bots, som bliver en større del af vores arbejdsværktøjer. At lede ud fra menneskelige behov i de digitale forandringer samt nye ledelsesperspektiver gennem regenerative organisationer.

Hybridarbejdsplads, SoMe og ikke mindst de nye generationer på arbejdsmarkedet, og deres behov for nye arbejdsformer. Dette er alt sammen noget, der kræver tilpasning og udvikling af organisationens performanceoptimering, så den er klar til fremtiden.

Tag med på HR-rejsen mod de nye udfordringer i 2024, hvor du får både indsigt og forståelse samt HR-værktøjer til at skabe udvikling, optimere performance, skabe modstandsdygtige teams og større psykologisk tryghed i din organisation.

Deltager du på de fire heldagskurser, opnår du retten til at benytte ”Certificate in Human Resources by DANSK HR” i dit CV med mere.


De fire moduler i certifikatet er følgende:  

    1. Transformatorer for fremtidens organisationer
    2. Forandrings- og præstationsledelse samt performanceoptimering
    3. Hvordan bygger og udarbejder man en HR-strategi med value chain samt optimal fokus på Employer Branding?
    4. Fremtidens HR-fokus og lederskab i lyset af den digitale udvikling


Modulerne kan tages i vilkårlig rækkefølge - når alle fire moduler er gennemført, får du certifikatet. Læs mere om de enkelte moduler længerne nede i oversigten

Du kan også vælge kun at deltage på et, to eller tre moduler - så opnås certifikatet dog ikke.

Mål

Modulerne kan tages i vilkårlig rækkefølge - når alle fire moduler er gennemført, får du certifikatet. Læs mere om de enkelte moduler længere nede i oversigten

Du kan også vælge kun at deltage på et, to eller tre moduler - så opnås certifikatet dog ikke.

 

Mål

De fire moduler giver deltagerne en teoretisk og praktisk indføring i fire hovedområder inden for HR, som alle er relevante i forhold til HR-arbejdet og den praktiske implementering i organisationen. 

Målgruppe

Uddannelsen retter sig mod personer, der i det daglige arbejder med HR i både private og offentlige organisationer.

Priser

Medlem af DANSK HR:

    • Modul 1, 2, 3 og 4: 2.996 kr. ekskl. moms / per modul.

Ikke medlem:

    • Modul 1: 2.996 kr. ekskl. moms.
    • Modul 2, 3 og 4: 6.400 kr. ekskl. moms / per modul.

Datoer 2024:

  • Modul 1: Onsdag den 10. april 2024

  • Modul 2: Tirsdag den 7. maj 2024

  • Modul 3: Mandag den 27. maj 2024

  • Modul 4: Tirsdag den 11. juni 2024


Alle moduler afholdes i København, undervisning fra kl. 9.00 til 15.30.

Tilmeld dig her

 

Mere om de fire moduler

Modul 1: Transformatorer for fremtidens organisationer

På kurset får du:

  • Indsigt i og forståelse for regenerativ ledelse og dets betydning for fremtidens organisationer
  • Implementerbare værktøjer og design-drevet produkter til at skabe reel forandring i adfærd, rammer og strukturer
  • Nyt perspektiv på HR’s rolle som forretningsudvikler og strategi


Underviser:
Louise Møller, kandidat læring & forandringsprocesser HRD, Aalborg Universitet, tidligere HR-Souschef Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet samt COO/CHRO Smartforce. I dag Co-Founder Relab Land

 

Modul 2: Forandrings- og præstationsledelse samt performanceoptimering


På kurset gennemgås følgende:

  • Performancemanagement og styrket præstationsledelse
  • Nye krav til performanceoptimering
  • Præstationsvurderingssystemer og performance appraisals
  • Fremtidens præstationsledelse


Underviser:
Signe Enemark Kildesgaard, Cand.scient.soc., tidligere HR Director GroupM Nordic. I dag Founder Enemark ApS

 

Modul 3: Hvordan bygger og udarbejder man en HR-strategi med value chain samt optimal fokus på Employer Branding?


På kurset gennemgås følgende:

  • Employer Branding og SoMe
  • Generationsrekruttering
  • HR og optimal Pre- og onbording
  • E-learning, videndeling og vidensoptimering


Underviser:
Mette Torpe, Master of Science, tidligere Head of People & Culture i BAT. I dag Founder & CEO, Torpe Consulting

 

Modul 4: Fremtidens HR-fokus og lederskab i lyset af den digitale udvikling


På kurset gennemgås følgende:

  • Når AI og Chat-bots bliver en større del af vores arbejdsværktøjer
  • At lede ud fra menneskelige behov i de digitale forandringer
  • Hvordan fremtidssikrer vi forretning gennem nytænkning af ledelse, strategi, værdi, innovation, teknologi, kommunikation og kultur
  • Lederskab som selvledelse, tillid, psykologisk tryghed, human og relationel kapital og forandringer i værdisætninger, normer, strukturer og kulturer

Underviser: Grith Okholm Skaarup, Cand.mag., Københavns Universitet, Strategic Advisor ContentAvenue, Kommunikationschef Poul Schmith/Kammeradvokaten. I dag Founder HUMTECH

 

Tilmeld dig her

Ønsker du at blive orienteret direkte om kommende datoer for et eller flere af modulerne, så send en mail til info@danskhr.dk

Modulerne kan tages i vilkårlig rækkefølge - når alle fire moduler er gennemført, får du certifikatet.
Du kan også vælge kun at deltage på et, to eller tre moduler - så opnås certifikatet dog ikke.