Danskere med en lang business-uddannelse keder sig på jobbet – hver tredje søger ny arbejdsgiver for at få mere variation og inspiration

Hjemmearbejde under Corona-krisen har været en kedelig cocktail for mange og ikke mindst danskere med en videregående uddannelse inden for business og økonomi.

Nu viser Universums store årlige undersøgelse af trends for ansatte med en videregående uddannelse på det danske arbejdsmarked, at hver tredje med en business-baggrund ønsker at skifte job inden for de næste 12 måneder.

Håbet er at møde en mere inspirerende ledelse i hverdagen, arbejde for et mere inspirerende formål og opnå mere variation i de daglige arbejdsopgaver.

”Når hver tredje på arbejdsmarkedet med en business-baggrund ønsker at skifte job, så skyldes det i høj grad, at det lige nu er jobtagers arbejdsmarked, at hjemmearbejde har kedet mange, samt at sociale medier, Netflixificeringen og frygten for at gå glip af noget har fået folk til at genoverveje, om de er i det rette job,” konkluderer Universums danske direktør Jesper Dansholm på baggrund af årets undersøgelse.

Populære revisionsfirmaer

Undersøgelsen viser også, hvilke virksomheder, som erfarne akademikere med en videregående business-uddannelse helst vil arbejde for. Og her det især to grupper af virksomheder, som er gået frem på den Universums årlige rangliste.

I den absolutte top af årets rangliste fra Universum ligger endnu engang både børsfavoritter og virksomheder, som klarer sig godt økonomisk. Top-10 udgøres ligesom sidste år af Novo Nordisk, LEGO, Google, Carlsberg, Ørsted, A.P. Møller – Mærsk, Microsoft, Vestas, McKinsey & Company og Arla Foods.

For det andet er de store revisionshuse gået meget frem på årets rangliste. Deloitte placerer sig i år som nummer 11, hvilket er 6 pladser bedre end sidste år. PwC er nummer 16 (+8 pladser), EY er nummer 37 (+2 pladser) og KPMG er nummer 66 (+2 pladser) ud af listens 116 virksomheder. Og endelig er BDO hoppet hele 30 pladser frem på årets rangliste til en plads som nummer 68.

En tredje gruppe, der har gjort det bemærkelsesværdigt godt, er virksomheder med medvind på aktiemarkedet såsom GN Store Nord, DSV og Pandora.

”Et stort flertal af business professionals vil helst arbejde i modne virksomheder, der er grundlagt i Danmark og som opererer på det globale marked og har kontorer i de store danske byer. Selv Lego fra Billund har for nyligt oprettet kontor i København. Den offentlige sektor har derimod ret begrænset tiltrækning på denne gruppe, idet ni ud af ti helst vil arbejde i den private sektor,” siger Universums danske direktør Jesper Dansholm.

Arbejder længere væk

Selvom mange medarbejdere med en business-uddannelse søger mere inspiration og variation, så synes hele 60 pct. af de adspurgte mænd og 56 pct. af de adspurgte kvinder dog fortsat, at det er fint delvist at arbejde hjemmefra.

Den største bekymring ved remote work er dog at komme til at savne den daglige sociale omgang med kollegerne eller blive overset, når der indkaldes til vigtige møder eller igangsættes centrale initiativer i virksomheden.

Villigheden til delvist hjemmearbejde har dog også den konsekvens, at business professionals er villige til at søge job længere væk fra deres hjem, fordi den samlede transporttid bliver knap så omfattende, såfremt man kun skal møde op på arbejdspladsen nogle gange om ugen.

Med udvidet geografisk radius der derfor flere virksomheder at vælge mellem for dem, som er på udkig efter en ny arbejdsgiver.

”Den større udbredelse af hjemmearbejde betyder faktisk, at de stærke brands tiltrækker en endnu større andel af arbejdsstyrken. Simpelthen fordi de kan tiltrække kandidater fra et større geografisk område end tidligere,” fortæller Jesper Dansholm.

Med den nuværende knaphed på arbejdskraft vil der naturligt være en del virksomheder, som kan have svært ved at tiltrække nok medarbejdere.

”Hvis man ikke har et stærkt employer brand, som kan tiltrække de rette profiler, kan en løsning være at hente veluddannet arbejdskraft i de sydeuropæiske lande, hvor der er en højere arbejdsløshed. For mange jobs i dag kan sagtens løses af udlændinge, så længe de kan tale engelsk,” siger Jesper Dansholm.

Mindre lønforskelle

Efter at have taget til siden 2018 er lønforskellene mellem mænd og kvinder i år blevet markant mindre. Hvor kvinder sidste år i snit måtte nøjes med 40.568 kr. i månedsløn mod mændenes 47.110 kr., er kvinderne nu oppe på 42.489 kr., mens mændenes gennemsnitsløn er faldet til 45.523 kr. i år.

Forskellen er således på et enkelt år gået fra 16 pct. til godt syv pct.

”Lønnen er sammen med inspirerende lederskab og en fornuftig balance mellem job og fritid de absolut vigtigste faktorer, når folk med en business-baggrund skal udpege deres favoritvirksomheder at arbejde for. Så for at stå stærkere i konkurrencen om de knappe medarbejdere kan det nogle gange svare sig at skrue på lønnen,” siger Jesper Dansholm.

Fakta om Universum Professional Survey 2021

Universum Professional Survey 2021 er baseret på i alt 7.904 besvarelser fra erhvervsaktive danskere med en videregående uddannelse, hvoraf de 2.427 har en økonomisk uddannelse.
Universum har gennemført Professional Survey i Danmark de seneste 22 år.
Universum gennemfører tilsvarende undersøgelser i 50 lande over hele verden, ligesom Universum ligeledes også en gang årligt undersøger studerendes karriereønsker og præferencer.
Læs mere på her

Tabel 1:

Disse ti egenskaber ved en arbejdsgiver er de vigtigste for Professionals med en videregående økonomisk uddannelse.
Kilde: Universum Professional Survey 2021

	2021
1	Har ledere, der støtter min udvikling
2	Konkurrencedygtig grundløn
3	Understøtter work-life balance
4	Inspirerende lederskab
5	Fremtidig høj indkomst
6	Venskabeligt/rart arbejdsklima
7	Muligheder for lederjob
8	Fleksible arbejdsforhold
9	Udfordrende arbejde
10	Mulighed for at gøre en forskel

Tabel 2:

Rangliste over foretrukne arbejdsgivere for Business Professionals
Kilde: Universum Professional Survey 2021

Arbejdsgiver	2021	2020	Ændring
Novo Nordisk	1	2	1
LEGO Group	2	1	-1
Google	3	3	0
Carlsberg	4	4	0
Ørsted	5	5	0
A.P. Møller - Mærsk	6	7	1
Microsoft	7	6	-1
Vestas	8	8	0
McKinsey & Company	9	9	0
Arla Foods	10	10	0
Deloitte	11	17	6
IKEA	11	13	2
Boston Consulting Group (BCG)	13	11	-2
Novozymes	13	15	2
Tivoli	15	12	-3
PwC	16	24	8
Salling Group	17	23	6
Coloplast	18	22	4
Danske Bank	19	18	-1
Bestseller	20	14	-6
Bang & Olufsen	21	29	8
Nordea	21	31	10
Pandora	23	38	15
Nestlé	24	34	10
L'Oréal Group	25	33	8
Velux	26	26	0
Implement	27	21	-6
Danmarks Radio	28	19	-9
Leo Pharma	29	29	0
Chr. Hansen	30	31	1
Nykredit	31	37	6
Coop	32	41	9
PFA Pension	32	35	3
Udenrigsministeriet	34	20	-14
Rambøll	35	27	-8
Københavns Lufthavne	36	16	-20
EY (Ernst & Young)	37	39	2
Grundfos	38	25	-13
Egmont	39	39	0
ECCO	40	48	8
H. Lundbeck	40	47	7
Saxo Bank	40	62	22
Siemens	43	35	-8
Tryg	44	52	8
Forsvaret	45	62	17
Danfoss	46	43	-3
DSV	47	64	17
Orkla	48	-	-
Oticon	49	42	-7
Unilever	49	43	-6
Jyske Bank	51	48	-3
Dansk Industri	52	55	3
Jysk	52	57	5
Rockwool	54	45	-9
SKAT	55	58	3
COWI	56	74	18
Nets	56	61	5
Bain & Company	58	68	10
Accenture	59	28	-31
Netcompany	59	52	-7
ATP	61	51	-10
IBM	61	56	-5
GN Store Nord	63	81	18
Københavns Kommune	64	59	-5
Finansministeriet	65	82	17
KPMG	66	68	2
SAS	66	52	-14
BDO	68	98	30
Danske Commodities	68	75	7
Nordnet	68	103	35
Statsministeriet	71	60	-11
AP Pension	72	92	20
Danish Crown	72	85	13
Erhvervs- og Vækstministeriet	72	68	-4
Århus Kommune	75	68	-7
Aarhus Universitet	76	64	-12
PA Consulting Group	76	45	-31
Scandic Hotels	78	72	-6
Falck	79	100	21
LM Wind Power	79	87	8
Miljø- og fødevareministeriet	81	77	-4
Samsung	81	75	-6
Procter & Gamble (P&G)	83	77	-6
NNIT	84	64	-20
Danmarks Nationalbank	85	67	-18
Energinet.dk	85	77	-8
Handelsbanken	85	100	15
SimCorp	85	102	17
Beierholm	89	94	5
Mars	89	92	3
SAP	89	84	-5
SEB	89	96	7
KMD	93	72	-21
FLSmidth	94	94	0
ISS	94	98	4
Lidl	94	87	-7
Social- og indenrigsministeriet	97	89	-8
Sydbank	98	82	-16
Beskæftigelsesministeriet	99	77	-22
Alm. Brand	100	90	-10
TDC	100	86	-14
DSB	102	113	11
Nuuday	102	107	5
Codan	104	106	2
Udlændinge-, integrations- og boligministeriet	104	90	-14
Valcon	104	97	-7
Banedanmark	107	103	-4
SAS Institute	107	107	0
Shell	109	111	2
British American Tobacco	110	105	-5
Dell Technologies	110	114	4
Telenor	110	114	4
A.T. Kearney	113	109	-4
Capgemini	113	111	-2
Hewlett Packard Enterprise	113	110	-3