Coronvirus What Should HR Be Doing

Coronavirus: What should HR be doing?

"in a crazy world, HR should not be crazy; we need to be much more
mindful about what this means for the business and our people."

Nick Holley , som er Director of CRF Learning at Corporate Research Forum og Executive Fellow på Henley Business School, har skrevet denne e-bog om, hvad HR bør gøre på både den korte og den lange bane som følge af coronakrisen.

På den korte bane fokuserer han på elementer som:

  • Balancering af kort og lang sigt
  • Vær faktabaseret
  • Planlægning
  • Fokus
  • Kommunikation
  • Læring
  • Distanceledelse

På den lange bane fremhæver han:

  • Fokus på forretningen, ikke HR
  • Produktivitet
  • Motivation
  • Kultur
  • Formål 

Hent e-bogen her